treorbis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Historie und großes Know-How in On-Prem. Ob das für die Cloud-only-Strategie der SAP in Zukunft reicht...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategieloses Handeln der Führungskräfte, die völlig darauf vertrauen, dass es mit On-Prem schon irgendwie weitergeht... Traurig!

Verbesserungsvorschläge

SuccessFactors muss endlich eine Strategie bekommen. Zumindest sollte man anfangen, den Beratungsaufwand beim Kunden vertrieblich zu steuern. "Wir brauchen nur Aufträge!" ist keine Strategie! Vertrieb muss ermuntert werden, für Personalthemen Kaltakquise zu machen und sich nicht nur im lukrativen VC-Markt aufzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen hat keine Strategie im Bereich SuccessFactors - Führungskräfte fabulieren von großen Chancen und Möglichkeiten - Mitarbeiter lernen, betreten zu schweigen.

Image

Bei Bestandskunden vorhanden. Ansonsten im Markt eher zufällig bekannt, wenn die SAP mithilft, Kunden zu vermitteln. Website kann das vielfältige Leistungsportfolio nicht annähernd vermitteln.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist keine WLB. Work war nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit fester 50 % Tantiemenauszahlung und Car-Allowance keine schlechte Gesamtsumme. Betriebswirtschaftlich fragwürdig, wenn keinerlei Aufträge gegeben sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob hier irgendwo ein Bewusstsein versteckt ist - keine Ahnung. Dass Kündigungen vor Weihnachten heutzutage wirken, wie von einem anderen Stern, scheint nicht bewusst zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Aus dem Homeoffice heraus und ohne Aufträge ständig schwächer werdend.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter älteren Männern kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgespräch wurde alles versprochen: Büro wird geschaffen, jede Menge Aufträge und eine "Fehlerkultur". Nichts von all' dem war vorhanden. Hinhaltetaktik ohne konkrete Handlungsansätze. "Wir schaffen das!" - Wer "Wir" war, wurde nicht erläutert. Für das wenige, dass es zu arbeiten gab, sehr viele Vice und Senior Vice Presidents.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wurde nur mit Laptop, Maus und Headset ausgestattet. Keine weiteren Monitore.

Kommunikation

Zur Übergabe der Probezeit-Kündigung wurde man unter fadenscheinigem Grund nach Hamburg gelockt. Dann Einzelgespräch mit fremdem GF und einer HR-Kollegin, die man beide noch nie gesehen hatte. Anwesender GF konnte auch nicht beantworten, warum im Unternehmen noch nie für SuccessFactors akquiriert worden ist.

Gleichberechtigung

Nur Männer in der Führungsriege, trotz hochqualifizierter Akademikerinnen unter den Consultants. Seit Monaten offene Teamleitungsstelle wurde trotz vorhandenem (insbesondere weiblichem) hochmotivierten Potenzial nicht besetzt.

Interessante Aufgaben

Keine. VC wird massiv unterstützt. SF überhaupt nicht. Das riesige Produktportfolio wird nicht annähernd betriebswirtschaftlich sinnvoll in den Markt getragen. Innerhalb des Unternehmens keine Zusammenarbeit zwischen den vielen SAP-Produktlinien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich wie eine Familie. Das Gefühl hatte ich ab dem ersten Tag (beim Vorstellungsgespräch) bis heute.

Arbeitsatmosphäre

Sympathisches Team, die Vorgesetzten schaffen ein positives Betriebsklima

Image

Die Firma ist nicht sehr bekannt aber im SAP (Variantenkonfiguration) Umfeld gewinnt an Bedeutung.

Work-Life-Balance

Leider wenn der Kunde nicht so flexibel ist, dann kann die Firma wenig anbieten. Ansonsten Home-Office Kultur ist seit Jahren angesiedelt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf privaten Initiativen um sich zu Engagieren gibt von der Firma Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Fast immer ein gutes miteinander. In wenigen Situationen war das anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen und nicht wenig bleiben in der Firma bis zur Rente. Der Umgang ist Respektvoll miteinander und sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzter haben mich immer unterstütz.

Arbeitsbedingungen

Hochmodernen Arbeitsplatz im schönsten Stadtteil Hamburgs

Gleichberechtigung

Unabhängig von sexueller Identität, Religion oder Herkunftsland, man wird respektvoll behandelt und (wenn passt) gibt es auch Aufstiegschancen. Gleichberechtigung wird bei treorbis groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Hochmoderne Systemlandschaften in den neuesten SAP Technologien und unterstützenden Weiterbildungsmaßnahmen schaffen Motivation beim Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten sind top!

Verbesserungsvorschläge

gibt sehr wenig zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Home-Office möglich, Chef prüft, ob Arbeitszeiten nicht zu überstrapaziert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Firmenfahrzeug-Regelung außerordentlich gut!

Kollegenzusammenhalt

Trotz Consultant-Job, in dem man die Kollegen recht wenig sieht, wird man immer unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, aufgeschlossen, symphatisch

Arbeitsbedingungen

kundenabhängig

Kommunikation

Durch sehr flache Hierarchie erfolgt die Kommunikation sehr schnell und umfangreich

Interessante Aufgaben

spannende Projekte, viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten nicht flexibel
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Fair Play

Arbeitsatmosphäre

Mobbing wird nicht unterbunden

Work-Life-Balance

Work

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle fahren viel Auto

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wunsch und Wirklichkeit liegen auseinander

Kommunikation

Man ist bemüht

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führung

Interessante Aufgaben

Zu viele Aufgaben für geregelte Arbeitszeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

die KollegINen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

ist mir egal - ich bin vorher gegangen!

Image

Es gab einmal ein positives Image, das ist vorbei.

Work-Life-Balance

Freizeit - was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anspruch und Wirklichkeit - der varible Teil wird zugunsten der Fima schöngerechnet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Die KollegINen waren das einzig gute!

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware - nur wenn das Equipment einmal den Geist aufgibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, darum bin ich gegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Nutzt die Feedbackbögen und heftet sie nicht einfach ab.
Wenn man schon ein QS hat sollte man es auch leben

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Keine wirkliche Kommunikation, GF operiert im "God-Mode"

Kommunikation

es wird immer vorgegaukelt, dass alles toll ist. Obwohl auch ein blinder die Defizite sieht!

Interessante Aufgaben

Projektvergabe nach Nase,