treorbis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Historie und großes Know-How in On-Prem. Ob das für die Cloud-only-Strategie der SAP in Zukunft reicht...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategieloses Handeln der Führungskräfte, die völlig darauf vertrauen, dass es mit On-Prem schon irgendwie weitergeht... Traurig!

Verbesserungsvorschläge

SuccessFactors muss endlich eine Strategie bekommen. Zumindest sollte man anfangen, den Beratungsaufwand beim Kunden vertrieblich zu steuern. "Wir brauchen nur Aufträge!" ist keine Strategie! Vertrieb muss ermuntert werden, für Personalthemen Kaltakquise zu machen und sich nicht nur im lukrativen VC-Markt aufzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen hat keine Strategie im Bereich SuccessFactors - Führungskräfte fabulieren von großen Chancen und Möglichkeiten - Mitarbeiter lernen, betreten zu schweigen.

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Work-Life-Balance

Homeoffice ist keine WLB. Work war nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Systematik. On-Prem-Kollegen werden nicht systematisch auf das Cloud-Thema vorbereitet. Wer ein SF-Zertifikat hat, wird ermuntert, weitere zu machen, aber warum, kann keiner beantworten.

Gehalt/Benefits

Mit fester 50 % Tantiemenauszahlung und Car-Allowance keine schlechte Gesamtsumme. Betriebswirtschaftlich fragwürdig, wenn keinerlei Aufträge gegeben sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob hier irgendwo ein Bewusstsein versteckt ist - keine Ahnung. Dass Kündigungen vor Weihnachten heutzutage wirken, wie von einem anderen Stern, scheint nicht bewusst zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Aus dem Homeoffice heraus und ohne Aufträge ständig schwächer werdend.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter älteren Männern kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgespräch wurde alles versprochen: Büro wird geschaffen, jede Menge Aufträge und eine "Fehlerkultur". Nichts von all' dem war vorhanden. Hinhaltetaktik ohne konkrete Handlungsansätze. "Wir schaffen das!" - Wer "Wir" war, wurde nicht erläutert. Für das wenige, dass es zu arbeiten gab, sehr viele Vice und Senior Vice Presidents.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wurde nur mit Laptop, Maus und Headset ausgestattet. Keine weiteren Monitore.

Kommunikation

Zur Übergabe der Probezeit-Kündigung wurde man unter fadenscheinigem Grund nach Hamburg gelockt. Dann Einzelgespräch mit fremdem GF und einer HR-Kollegin, die man beide noch nie gesehen hatte. Anwesender GF konnte auch nicht beantworten, warum im Unternehmen noch nie für SuccessFactors akquiriert worden ist.

Gleichberechtigung

Nur Männer in der Führungsriege, trotz hochqualifizierter Akademikerinnen unter den Consultants. Seit Monaten offene Teamleitungsstelle wurde trotz vorhandenem (insbesondere weiblichem) hochmotivierten Potenzial nicht besetzt.

Interessante Aufgaben

Keine. VC wird massiv unterstützt. SF überhaupt nicht. Das riesige Produktportfolio wird nicht annähernd betriebswirtschaftlich sinnvoll in den Markt getragen. Innerhalb des Unternehmens keine Zusammenarbeit zwischen den vielen SAP-Produktlinien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich wie eine Familie. Das Gefühl hatte ich ab dem ersten Tag (beim Vorstellungsgespräch) bis heute.

Arbeitsatmosphäre

Sympathisches Team, die Vorgesetzten schaffen ein positives Betriebsklima

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Work-Life-Balance

Leider wenn der Kunde nicht so flexibel ist, dann kann die Firma wenig anbieten. Ansonsten Home-Office Kultur ist seit Jahren angesiedelt.

Karriere/Weiterbildung

SAP Weiterbildungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf privaten Initiativen um sich zu Engagieren gibt von der Firma Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Fast immer ein gutes miteinander. In wenigen Situationen war das anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen und nicht wenig bleiben in der Firma bis zur Rente. Der Umgang ist Respektvoll miteinander und sehr freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzter haben mich immer unterstütz.

Arbeitsbedingungen

Hochmodernen Arbeitsplatz im schönsten Stadtteil Hamburgs

Gleichberechtigung

Unabhängig von sexueller Identität, Religion oder Herkunftsland, man wird respektvoll behandelt und (wenn passt) gibt es auch Aufstiegschancen. Gleichberechtigung wird bei treorbis groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Hochmoderne Systemlandschaften in den neuesten SAP Technologien und unterstützenden Weiterbildungsmaßnahmen schaffen Motivation beim Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

die KollegINen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

ist mir egal - ich bin vorher gegangen!

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Work-Life-Balance

Freizeit - was ist das?

Karriere/Weiterbildung

es gab NIE eine Weiterbildungsmöglichkeit!

Gehalt/Benefits

Anspruch und Wirklichkeit - der varible Teil wird zugunsten der Fima schöngerechnet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Die KollegINen waren das einzig gute!

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware - nur wenn das Equipment einmal den Geist aufgibt.