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TREUREAL GmbH / 
TREUREAL-Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 132 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 132 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitzeit kann in Absprache mit dem Vorgesetzten und außerhalb der Kernzeit flexibel gehandhabt werden. Aktuell unkompliziertes Homeoffice. Besonders auf Familien wird eingegangen.
das mein Arbeitgeber stets für Fragen ein offenes Ohr hat und er mich in jedem Sachverhalt unterstützt, wenn ich Probleme habe.
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Die flexible Arbeitszeit, die lockere Atmosphäre, gut geschultes Personal und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Flexible Arbeitszeit; Möglichkeit für HomeOffice; sehr soziale/ unbürokratische Regelungen in der Coronazeit
Zur Corona Zeit auch sehr entgegenkommend
Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung+Arbeitsklima
Wenn ich jetzt im nächsten Punkt entscheiden muss, ob ich das Unternehmen einem Freund empfehlen würde, sage ich derzeit NEIN!
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das er manchmal etwas hektisch ist.
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Teilweise etwas schwerfällige oder langwierige Entscheidungswege und Entscheidungsfindungen
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Manchmal nervige Auftrtaggeber - aber das gehört zum Dienstleistungsgeschäft.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das meine Anregungen etwas bewirken können, denn ich finde in dem Unternehmen steckt gutes Potential.
Ich habe viel Zeit und Engagement in meine damalige Tätigkeit investiert bis ein neuer Vorgesetzten kam, der sich ins "gemachte Nest setzte" und meine Saat zerstörte! Wie gesagt, keiner glaubte mir. Das bedeutete das Ende meiner Tätigkeit.
Vielleicht sollte hier mehr auf Taten als auf leeres Geschwätz gesetzt werden.
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Das Gehalt sollte nach einigen Jahren von alleine angepasst werden und nicht immer erst verhandelt werden müssen
Das interne Schulungsangebot/Infoveranstaltungen als Webinare, sollte wieder aufgenommen werden.
Die Vergütung könnte an die heutigen Lebenshaltungskosten angepasst werden, auch für bereits Angestellte; Gegendarstellungen auf Google oder anderen Medienseiten bei ungerechtfertigten Beschwerden wäre sicherlich ebenfalls hilfreich, das allgemeine Bild zu verbessern.
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Es sollte das Gehalt der Altkollegen grundsätzlich angepasst werden da Neueinstellungen mehr bekommen. Die Weiterbildung sollte realisiert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TREUREAL / TREUREAL-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Teils gut, teils schlecht...Es gibt Mitarbeiter, die nutzen ihre Freiräume in vollen Zügen aus zum Nachteil der Anderen.
3
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Auf allen Ebenen gibt es Zusammenhalt.
5
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Läuft in unserem Team echt gut!
4
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Das Team vor Ort unterstützt sich gegenseitig und die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
4
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Die Kollegen halten zusammen, ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREUREAL / TREUREAL-Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Positiv war, dass die Firma den Mitarbeitern von selbst den Urlaub auf 30 Tage angehoben hat, wo das wg. alten Verträgen evtl. noch nicht so war. Fand ich gut, dass das von selbst kam. Gehalt ist ok, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das muss man bei der Gehaltsverhandlung vorher beachten.
5
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Die Sozialleistungen sind sehr gut, der Urlaub ist ausreichend und man kann bei persönlichen Anlässen diversen Sonderurlaub beantragen.
Das Gehalt könnte besser sein - liegt aber in der persönlichen Verhandlungstaktik
3
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Sehr schlechth
1
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Es gibt immer Raum nach oben
3
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Man kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Eine bereits vorhandene wird aber nicht übernommen. VWL werden nur zum Teil übernommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Normalerweise gibt es einiges an internen Schulungen. Durch Corona ist da im Moment aber nicht viel geboten. Das ist schade. Webinare gehen ja trotzdem.
3
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Sehr positiv, viele Möglichkeiten!
5
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Im Hausmeister Bereich sind Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null. Weiterbildung wird angeboten. Kann aber aus Zeitmangel nie realisiert werden.
1
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Wer weiter kommen und Erfahrung sammeln möchte und das offen kommuniziert wird dabei auch unterstützt
5
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Möglichkeiten gibt es viele
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausmeister2 Gehaltsangaben
Ø22.400 €
Hausverwalter2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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