3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
KEINE KOMPETENTE UND PROFESSIONELLE HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Assistenz der geschäftsführung und CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten HR- Leiter einstellen.
Mir wurde 10 Minuten vor dem Termin abgesagt. Es wurde kommuniziert, dass man mit neuen Terminvorschlägen auf mich zukommen wird. Nach 1 Woche kam immer noch nichts. Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen und prompt kam eine Antwort. Was ich konisch finde. Die E-Mail war grammatikalisch fehlerhaft und Rechtschreibfehler.
Mehr als unprofessionell
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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tolle Candidate Journey
Bewerber/inHat sich 2025 in München als HR-Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zwar eine Absage erhalten, allerdings hat sich die Personalverantwortliche auf meine Nachfrage hin die Zeit genommen, um mir die Gründe der Entscheidung in einem telefonischen Gespräch zu erläutern. Das passiert in der aktuellen Situation leider viel zu selten, von daher ein großes Dankeschön von meiner Seite. Zudem habe ich unmittelbar Feedback auf meine Bewerbung erhalten, wenn auch leider eine Absage. Man wurde aber nicht lange hingehalten, wie bspw. bei anderen Unternehmen, welche sich z.T. gar nicht melden oder erst nach einer gefühlten Ewigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schlechte HR
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Schulung der Mitarbeiter: wie lese ich ein Lebenslauf richtig!
Einen Guten Mitarbeiter Stellt man nicht für 45K im Jahr ein ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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