Einst ein Beratungshaus mit Potential, jetzt nur noch unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerne würde ich etwas aufzählen, aber im Moment kann man einfach nur mit dem Kopf schütteln
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität statt Quantität setzen. Erfahrene Experten einstellen, um wenigstens etwas Know-how in das Unternehmen zu bringen. Leider müssen viele Personen Aufgaben ausführen, deren Wissensstand dafür bei weitem nicht ausreichend ist.
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen in der eigenen Abteilung ist meistens verlass. Darüber hinaus lässt der Zusammenhalt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Kaum Projekte, daher geringe Auslastung
Arbeitsbedingungen
Notebooks und Handys sind häufig veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen werden ausgebeutet
Image
Schon etwas seriöses über Triacos gehört?
Karriere/Weiterbildung
Qualitativ hochwertige Schulungen sind nicht existent
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
Deine Bewertung klingt, als wärst Du gerade gar nicht glücklich. Das finden wir natürlich schade!
Leider können wir die einzelnen Wertungen nicht ganz nachvollziehen bzw. möchten auf die Aspekte kurz eingehen, die uns besonders nachdenklich gestimmt haben:
Gehalt / Sozialleistungen:
Deine Wortwahl ist hier sehr drastisch. Im Vergleich, liegen wir bei unserer Vergütung im Gehaltsniveau der IT-Branche. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern noch zusätzliche Benefits (monetär & nicht-monetär), welche – aus unserer Sicht – attraktive Rahmenbedingungen schaffen.
Anscheinend sind das aber nicht die Themen, die Dich zufriedenstellen. Komme deshalb bitte auf mich zu, wir freuen uns über Deine Ideen und Anregungen.
Verbesserungsvorschlag:
Mit Überzeugung können wir sagen, dass wir mehrere Spezialisten auf dem SAP-Gebiet an Board haben, die ihr Wissen auch gerne an die neuen Kollegen und Kolleginnen weitergeben. UND jeder fängt mal klein an. Unser Ziel ist es Nachwuchsfachkräfte zu fördern, sowie auch Quereinsteigern die Chance zu geben, sich beruflich zu beweisen und Erfolge zu erzielen. Dies erfordert natürlich eine gewisse Einarbeitungszeit, sowie auch mal das Einarbeiten in Themen aus anderen Fachbereichen. Wir sind stolz auf unser Team und auch die Lern- und Leistungsbereitschaft, die dahinter steckt.
Da Du noch weitere Punkte angesprochen hast, freuen wir uns, wenn Du Dich noch einmal meldest. Am effektivsten ist das sicher im persönlichen Gespräch. Unsere Türen stehen jederzeit offen!
Liebe Grüße
Anja Zölch
Phone: +49 9602 944550
Email: anja.zoelch@triacos.de
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