Mehr Schein als Sein.
Bewerber/inHat sich 2010 als Auszubildende/r beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird natürlich versucht das Unternehmen bestmöglich darzustellen. Man verkauft es sozusagen. All die negativen Gesichtspunkte werden natürlich verschwiegen. Es wird mit Auszeichnungen geprahlt! z.B. Top-Ausbildungsbetrieb. Guckt man sich die Kriterien zur Erfüllung der Vorgaben an, kann man nur schmunzeln und bemerkt schnell, dass so eine "Auszeichnung" wertlos ist, da sie nichts darüber aussagt, was sie vorgibt auszusagen. Kurz gesagt oberflächlich ist.
Bewerbungsfragen
- Nichts weltbewegendes. Oberflachliches Gespräch.
- Auch nichts besonderes. Standardprozedere.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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