Team top, Geschäftsführung flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr hohes Selbstvertrauen, nettes äußeres, gute Repräsenz des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftreten gegenüber den Mitarbeitern, teilweise respektloser Umgang, es wird zu wenig auf Wünsche des Personals eingegangen, wenn man mal Probleme hat kann man sich leider nicht an alle wenden. Man muss immer sehr aufpassen was man sagt.
Verbesserungsvorschläge
-respektvoller und fairer mit seinen Mitarbeitern umgehen
- Ratschläge von Mitarbeitern annehmen oder zumindest so tun als ob man darauf eingeht
- Kritikfähig werden
- vor dem nächsten Mustang vielleicht mal was ins Unternehmen stecken um die Infrastruktur verbessern
-Hygienemaßnahmen und Arbeitssicherheit sollten eine Grundlage bilden!!!
- nicht so viel wollen
- sich auf Sachen konzentrieren die man auch kann!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise komisch strukturiert. Es könnte mehr für das Personal gemacht werden. Ich sage nur: "Personalkantine"= Raucherraum
Kommunikation
Es gibt Feedback Gespräche mit dem direkten Abteilungsleitern zumindest in der Küche. Welche oft hilfreich waren. Abteilungsübergreifend wurde es dann aber immer schwierig.
Die Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist jedoch mangelhaft und zeichnet sich durch Respektlosigkeit und Ekpathie aus.
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Teams die ich je erleben durfte. Jeder steht für jeden ein. Es wird viel für den Teamzusammenhalt getan. Kanutour, gemeinsame Ausflüge und sogar Mitarbeiterpartys. Meiner Meinung nach ein sehr ehrliches Miteinander zumindest unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Ist kaum vorhanden. In diesem Betrieb lebt man um zu arbeiten. Entweder man darf sich um seine 300+ Überstunden streiten oder es werden meines Erachtens nach unzeitgemäße und menschenverachtende Verträge geschlossen. Ich sag nur: naja dann gibs halt 200€ mehr und du verzichtest auf deine Überstunden. Diese sind dann inklusive. Und ja richtig genau diese Leute müssen dann immer ran... Traurig das es Kollegen gab welche dieses System sogar wählten. Meiner Meinung nach nicht zeitgemäß und einfach lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben. Mitarbeiter werden verheizt. Hohe Fluktuation. Wenn jemand was sagt oder sich gar erdreistet zu wiedersprechen wird er fristlos gekündigt und des Geländes verwiesen. (Man selbst sei der Übeltäter und schüre Unruhe unter den anderen Kollegen) Mehrfach erlebt. Vielleicht mal an die eigene Nase fassen. Betriebsrat- Fehlanzeige. Hier regiert nur einer. Der König, ach ne Gott entschuldigen Sie. Kündigungsschutzklagen werden dankend in Kauf genommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt relativ spannende und vielfältige Aufgaben. Auch mal die etwas anderen Events. In dem Team kann das echt Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle jung geblieben und super lieb. Sie werden geschätzt und sind Respektpersonen und teils Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel zu heiß. Wenig Belüftung. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Leider wie fast überall in der Gastro... Generell gutes Konzept aber man will einfach zu viel. Teilweise müssen wegen dem Aufbau des Hotels sehr viele lange Umwege gegangen werden. Das merkt man Abends schon in den Knochen.
Viele Geräte sind veraltet. Aber solange im Gastraum oder den Gästen zugänglichen Bereichen alles stimmt passt das schon.
Es gibt eine Form von Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter aber auch das ist leider mehr Schein als sein... Weil man als Mitarbeiter einfach keine Zeit und Möglichkeit hat diese zu nutzen. Zumindest aus meiner Abteilung.
Positiv zu erwähnen bleibt jedoch das es generell diese Möglichkeit gibt. Sich zum Beispiel vor der Arbeit massieren oder einrenken zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bio, Kein Fairtrade, kaum Mülltrennung. Also in der heutigen Zeit sollte man sich da dringend Gedanken machen... das könnte natürlich den Gewinn des Unternehmens schmälern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehälter für gleiche Posten. Nicht gerade üppig für die Leistungen und Arbeit die der Arbeitgeber von einem erwartet. Außerdem muss man sehr hart verhandeln wenn man eine Gehaltssteigerung wünscht, obwohl Anfangs gesagt wird bei guter Leistung seien Gehaltssteigerungen natürlich üblich... Deshalb wird generell mit einem geringerem Gehalt angefangen. Grundsätzlich befristete Verträge mit teils fragwürdigen Inhalten.
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mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen auf jeden Fall vorhanden aber man muss sich natürlich sehr reinhängen. Wie gesagt trotz Mehrarbeit gibt´s dann leider kaum mehr Geld.
Weiterbildungen möglich aber nur mit gutem Rückhalt der Abteilungsleitung und sehr viel Diskussion.