2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
ein sehr gute Arbeitsgeber in Raum Hamburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
direkt, motivierend
Arbeitsatmosphäre
bekommt alles was zu Arbeit gebraucht wird...
Image
Dynamik, innovativ
Work-Life-Balance
just so so
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
bekommt alles, was in Vorstellungsgespräch versprochen wurde
Kollegenzusammenhalt
bekomme ich ständig Hilfe von allen Kollegen wenn ich die brauche
Vorgesetztenverhalten
einfach korrekt
Arbeitsbedingungen
in Sommer ist im Büro zu heiß...
Kommunikation
kurze Kommunikationsweg
Interessante Aufgaben
wenn man will kann richtig interessante Aufgabe finde wird diese auch bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Dynamik. Kurze Wege. Tolle Technologie und super Image. Als kleines Unternehmen mit großen Unternehmen konkurrieren und dabei sehr gut aussehen. Tolle Philosophie für neue Produkte. Moderne Tools. Gute Strategie. Solide Basis.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation und Personalsituation angehen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsathmosphäre in hellen geräumigen Büros. Kurze Wege.
Work-Life-Balance
Hohes Engagement wird erwartet. Mit 40 Stunden kommt kein Mitarbeiter aus.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeiterschulung und Teamentwicklungsworkshops. Wirkung ist zu diskutieren. Kein Plan für die Mitarbeiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Der Unternehmensgröße angemessene Bezahlung möglich, wenn man entsprechend verhandelt. Sehr hoher dynamischer Anteil im Gehalt, daher ist das Grundgehalt relativ niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind mit den anfallenden Aufgaben regelmäßig überfordert. Allerdings fängt das Team das dann immer gut auf. Einzelentscheidungen sind manchmal schwierig nachzuvollziehen.
Kommunikation
Ziele werden klar definiert und der Fortschritt wird gut überwacht. Insgesamt sehr offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter übernehmen eigenverantwortlich Teilaufgaben in der Entwicklung. Teamorientierte Aufgabenverteilung. Hohes Maß an Innovationskraft erforderlich. Dienst nach Vorschrift gibt es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen