3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Das Allerletzte!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei TRINITY MUSIC GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden!
Image
Nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber kein Job als dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TRINITY MUSIC GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keines
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersbereiche
Vorgesetztenverhalten
Keines
Kommunikation
Schwer
Gleichberechtigung
Nur für die Assistant von Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Ohne Information nicht möglich, viel fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRINITY MUSIC GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Konzerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unmengen von Kohle für Möchte-Gern-Führungskräfte rausgeballert die von der ganzen Materie keine Ahnung haben und der kleine Mann, der ja die Kohle reinbringt und die Firma nach außen repräsentiert, wird kaputt gespart.
Leere Versprechen; die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut und der Patriarch an der Spitze entscheidet nach persönlicher Tagesform
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Zeiten ändern sich, das sollte auch mal langsam die Führungsebene erkennen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, kein Respekt, nur der interne Zusammenhalt im kleinen Team rettet ein wenig
Work-Life-Balance
"Life"? ist das was zum essen?
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn die Nase in die richtige Richtung wächst
Umgang mit älteren Kollegen
Sie dürfen was sagen, immerhin...
Vorgesetztenverhalten
Manche sind "stets bemüht"
Kommunikation
auf das bißchen was da ist, kann man sich nicht verlassen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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