10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit ,entgegenkommen d
Was eigentlich 4 Personen leisten sollen 2 oder 1 Person erledigen. Arbeits Hilfs Material fehlt
Stundenlohn erhöhen
Nichts
Für Gäste wir alles getan das Personal wird massiv vernachlässigt und unverschämt behandelt
Freundlichere Umgang mit eigenem Personal
Der Freizeitpark ist ein Saisonbetrieb. Hier wird gearbeitet wenn andere (also die Mehrheit) frei haben. Ergo: such dir Freunde die auch am Wochenende arbeiten.
Kurzer Arbeitsweg
Schrecklich
Über 10h arbeiten ist keine Work Life Balace
Dreh dich um und du hast ein Messer im Rücken(Bildlich gesprochen)
Verkauft mehr als ein Autohändler
Arbeitsschutz ist ein Fremdwort
Jede Information untereinander ist zu viel, ohne Buschfunk geht da garnichts
Gar nichts
Alles
Geschäftsleitung und parkleitung müssen weg. Total überfordert mit allem
Kontroll wahn
Keine ahnung von Planung und handeln
Lauter Leute die keinen Plan haben ausser ein paar kollegen
Trotz der Größe des Parks und der vielen Attraktionen und Arbeitsbereiche wird auf jeden Mitarbeiter und seine Wünsche/Arbeitszeiten geachtet und Rücksicht genommen
Das ich so nette Kollegen habe
Der Druck auf mich durch die vorgesetzten
Der Arbeitgeber sollte mal eine Schulung machen zur Personal Führung
Super nette Kollegen
Ist gut
Um Urlaub und Freitage musst du beteln
Wird angeboten
Ist OK
Mülltrenung ist wichtig
Meist gut
Meistens gut
Meistens sehr aggressiv
Gut
Schlechte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Meistens ist es möglich
Alles schlecht
Gehalt kommt nie Pünktlich
Gehalt nach 3 Wochen noch immer nicht da.
Dass man viel in kurzer Zeit arbeiten man . Und dass vor allem an Wochenenden und Feiertagen. Also perfekt für einen Nebenjob.
Man könnte freundlicher miteinander umgehen und vor allem die Mitarbeiter besser und geduldiger an nicht so vollen Tagen einlernen. Einmal alles richtig gezeigt ist besser als alles irgendwie irgendwann und durcheinander. Unterm Strich dauert das sicherlich viel länger. Zudem würde es helfen, wenn der Dienstplan zuverlässiger wäre, so kann man private Termine besser planen. Am aller besten wäre es aber, wenn man nicht chronisch unterbesetzen würde, bis die Mitarbeiter am Ende sind. Man kommt praktisch nie rechtzeitig raus und bezahlt wird das dann auch nicht.
So verdient kununu Geld.