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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Kollegen, Unprofessionelles Management

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise bemüht, das Unternehmen am Leben zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Null benefits, schlechte Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Geschäftsführung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett, aber es wird nichts für den Mitarbeiterzusammenhalt gemacht

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Gehalt/Benefits

Wer nicht fragt bekommt nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist unprofessionell, nicht für Mitarbeiter da und ohne Führungskompetenz. Leads / Heads sind aber super

Arbeitsbedingungen

Gute Lage, mehr nicht

Kommunikation

Nicht vorhanden, kaum Transparenz


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Opportunismus statt Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Freelancer und feste Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit langjährigen und sehr guten Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

einfach googeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Team und fehlende Strukturen

3,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Projekte
- guter Teamzusammenhalt
- toller Standort
- schöne Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Struktur, Vision, Strategie
- teilweise undurchsichtige Hierarchie
- verbesserungswürdige Aufgabenverteilung
- schlecht nachvollziehbare Management-Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Feedback zu Ideen
mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Die VFX Branche ist allgemein sehr fordernd, aber die spannenden Projekte steigern meistens die Stimmung - mit einer Vision, Strategie und genaueren Strukturen wäre das Arbeiten allerdings leichter.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind meistens geregelt, aber leider wird eine ständige Erreichbarkeit/Verfügbarkeit vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat zwar die Möglichkeit sich alles beizubringen was man möchte und auch andere um Hilfe zu bitten, aber es gibt keine speziellen Trainings oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr loyal - das Teamgefühl wird groß geschrieben und jeder versucht den anderen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Management-Entscheidungen scheinen leider etwas unbedacht, die Ideen von Mitarbeitern werden nicht immer ernst genommen und die Personalführung könnte verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr schön, aber im Sommer wird es immer sehr heiß - außerdem gibt es Kaffee und Tee, aber leider kein Wasser und Obst.

Kommunikation

Teilweise fehlt eine Kommunikationsstruktur - in den einzelnen Hierarchieebenen herrscht eine gute Kommunikation, aber nach jeweils oben und unten ist es ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und einzelnen Aufgabenbereiche sind sehr interessant - allerdings sind manche Aufgaben/Verantwortungen nicht sehr gut verteilt.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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