Tronet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef war eigentlich ganz nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klein Gewerbe mit gerillia Kündigen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Abteilungsleiter

Arbeitsatmosphäre

Es wurde oft hinter dem Rücken von anderen Gelästert, grade wenn die längeren Urlaub machen konnten durch gutes Wirtschaften.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ich hatte zwar n Jobticket, aber das durfte ich beim 49€ komplett alleine Zahlen und das bei nem Gehalt unter Einsteigerniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Du darfst permanent alte Kartons entsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn nicht gelästert wurde hat der Chef sich schon um Teambulding bemüht.

Umgang mit älteren Kollegen

Waren zwar eigentlich okay, lachten dich zum Thema Veränderungen allerdings ziemlich aus.

Vorgesetztenverhalten

Der hat mich ignoriert und wusste nicht mal was ich mache, obwohl er mir selbst die Arbeit gegeben hat.

Arbeitsbedingungen

Die letzten Wochen die ich da gearbeitet habe wurde ich vom Abteilungsleiter nur beleidigt.

Kommunikation

In den Abteilungen ging es eigentlich aber der IT Abteilungsleiter hat lediglich mit dem Chef und dem ältesten Angestellten ordentlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich wurde deutlich unterschätzt.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben eine Küche, wo essen zubereitet und Speisen kalt gestellt werden können. Wasser wird kostenfrei für die Mitarbeiter bereitgestellt. Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier sowie tolle Events, wie "Range Rover Adventure Tour" oder "Viva Mallorca" Wochenende etc.

Arbeitsatmosphäre

Der Chef gibt lobendes Feedback. Betriebsklima empfinde ich als gut.

Image

Das nach außen hin wirkende Image ist nicht so schlecht, wie schon dargestellt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in fachspezifischen Bereich ja, darüber hinaus sind die flachen hirarchien aufgrund des kleinen Betriebs nicht für große Karrieresprünge geeignet.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden vor Monatsende ausgezahlt. Sozialleistungen wie Fahrkostenzuschüsse evtl. Betriebsrenten möglich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Dafür steuerfreie Sonderzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dokumentenmanagement und Programmtools für möglichst wenig Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Verbesserungspotential in den Schnittstellen. Vieles läuft über Mailnachrichten/Management-Tools. Stichpunkte und Mails reichen manchmal nicht für komplexeren Informationsaustausch aus. Der persönliche Kontakt daher etwas eingeschränkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter und langediehnte Kollegen gefördert

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden von der Unternehmensführung nur eingeschränkt gesteuert. Ich persönlich komme damit sehr gut zurecht, zumal die Konfliktparteien hier eher angesprochen sind. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz auszugestalten und wird dabei von der Geschäftsleitung auf Nachfrage unterstützt. Belüftung und Beleuchtung ausreichend vorhanden, Lärm nur bei Arbeiten im Innenstadtbereich.

Kommunikation

Vereinzelt kommt es durch verschiedene Arbeitszeiten/Teilzeiten zu verspäteten Informationszugängen. Gewinne, Erfolge und Ergebnisse sind für alle abrufbar.

Gleichberechtigung

Männer sowie Frauen werden gleichermaßen als Mitarbeiter geschätzt

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich kann auf Wunsch aufgestockt werden