3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war schon immer so, warum sollten wir es ändern?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 2006 ein Teil der Geschäftsführung aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, herrscht eine Betriebsblindheit, wie aus dem Lehrbuch. Man ruht sich schon zu lang auf Erfolgen aus längst vergangenen Jahren aus und übersieht hierbei gezielt, dass Kundenstamm und Umsatz Stück für Stück wegbröckeln. Maßnahmen, um dieser Entwicklung gegen zu steuern werden weder unternommen, noch unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima baut auf das Motto "Nicht geschimpft ist genug gelobt" auf. Konfliktlösungen in Form einfacher Aussprachen gibt es kaum. Vielmehr wird gerne über Dritte kommuniziert, wobei nicht immer die jeweiligen Parteien in Kenntnis gesetzt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit und die tägliche Arbeitszeit ist in Stein gemeißelt. Bei hohen Arbeitsaufkommen wird keine Mehrarbeit geduldet, bei geringem Arbeitsaufkommen muss man ausharren, bis die Werkssirene erklingt. Ein veraltetes Prinzip.
Karriere/Weiterbildung
Leider trifft keines dieser Kriterien auf dieses Unternehmen zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich entrichtet. Die anderen Punkte sind stark in Abhängigkeit der persönlichen Akzeptanz zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt durch die motivationslose Führungsebene, sucht man das Engagement, die Freude an der Arbeit und neue Inspirationen vergeblich unter der total demotivierten Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzen und Fördern gehören nicht zum Firmenwortschatz und es besteht auch kein ersichtliches Interesse daran, diese Misstände zu beseitigen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird regelrecht aus dem Weg gegangen und alle Unbequemlichkeiten direkt auf die Mitarbeiter abgewälzt. Den diplomatischen Entscheider - das Leitbild des Unternehmens - sucht man leider vergebens. Mitarbeiter werden nur selten bzw. garnicht in strategische Grundplanungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das architektonisch ansprechende Gebäude befindet sich direkt in der Flugschneise eines Jagdbombergeschwaders der Bundeswehr. Die vom Unternehmen unterstützte Anpassung der Raumtemperaturen (Sommer und Winter) sind widerum stark in Abhängigkeit der persönlichen Akzeptanz zu bewerten.
Kommunikation
Von der oberen Geschäftsebene wird kaum und dann auch nur das allernötigste kommuniziert. Vordefinierte Arbeitsabläufe, technische Dokumentationen oder Fachwissen der Abteilung werden nicht geführt. Der Eindruck, dass die Unternehmensleitung regelmäßigen Meetings aus Bequemlichkeit fern bleibt oder einfach auf unbestimmte Zeit vertagt, erscheint relativ dominant.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung suggestiert eine klare Trennung zu den Angestellten. Männer und Frauen werden gleicherseits auf eine Klasse heruntergestuft.
Interessante Aufgaben
Die Firmendevise ist Abarbeiten, da neue Ideen und Inspirationen bereits im ersten Anlauf traditionell und grundsätzlich verneint werden. Arbeitsabläufe oder Erfolgskontrollen - in diesem Unternehmen Fehlanzeige!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tronic5 mobile Computer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tronic5 mobile Computer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.