Fairer Arbeitgeber, bei dem man sich super weiterentwickeln und was bewirken kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern; Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und was zu bewirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort bzw. Erreichbarkeit mit ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Ewas realistischer bei den Zielsetzungen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Selten so ein harmonisches Arbeitsumfeld gesehen. Es lässt sich sehr angenehm arbeiten, der Umgang untereinander ist entspannt und offen. Es wird gern gelacht und Lob kommt nie zu spät. Man hat das Gefühl, mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu sein. Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation des Mitarbeiters genommen, sodass z. B. Anpassungen am Arbeitsmodell möglich sind.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter über die genaue Entwicklung des Unternehmens informiert, sodass jeder sich ein Stück mehr involviert fühlen und direkt die Auswirkungen seines täglichen Tuns sehen kann. Nichtsdestotrotz besteht noch etwas Verbesserungsbedarf in der Kommunikation – z. B. was negative Ereignisse angeht.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Auseinandersetzungen unter den Kollegen erlebt. Es beeindruckt mich, wie gut sich alle verstehen bzw. wie sehr beim Anstellen neuer Mitarbeiter darauf geachtet wird, dass die Leute zueinander passen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, sollte man aber mal später kommen oder früher gehen (müssen), wird man keinesfalls komisch angeschaut. Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen, Teilzeitmitarbeiter gibt es in vielen Bereichen. Das Arbeitsvolumen ist in der Regel so, dass man seine Arbeit gut innerhalb der vorgesehenen Arbeitszeit schaffen kann, vorausgesetzt man bleibt konzentriert. Entsprechend wird nicht oft und lange am Kaffeeautomaten gequatscht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer fair behandelt. Lob und Anerkennung werden bei jeder Gelegenheit ausgesprochen, einzelne Fehler werden geduldet und als Möglichkeit gesehen, daraus zu lernen bzw. besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist grundsätzlich breit. Da die Teams noch klein sind, hat bzw. kann jeder viele Zuständigkeiten haben. Es wird gern Neues ausprobiert, was super ist für Mitarbeiter, die sich was trauen und was dazulernen wollen.
Gleichberechtigung
Im Grunde egal wie man ist, woran man glaubt etc. – Hauptsachte man macht seinen Job gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, einzig die Fähigkeiten zählen. Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr gut; Räumlichkeiten/Gebäude nicht super modern, aber in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Extras, wie man es bei großen Unternehmen kennt, gibt es hier eher nicht. Dafür bekommt man ein absolut leistungsgerechtes Gehalt.
Image
Die Mitarbeiter empfehlen das Unternehmen gern Freunden und Familie weiter – es wurden dadurch bereits viele Kollegen angestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden hoch geschätzt und entsprechende Möglichkeiten (auch auf Anfrage) zur Verfügung gestellt.