Die positiven Bewertungen spiegeln die Realität wider - Familiärer und moderner Arbeitgeber mit angemessenem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Arbeitsklima und die Freiheit in der eigenen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung im Bereich der Beratung, um langfristig am Markt zu bestehen
Arbeitsatmosphäre
Viele der Mitarbeiter kennen sich seit Ewigkeiten. Es wurde viel aus dem Freundes- und Bekanntenkreis rekrutiert, die Mitarbeiter sind lange dabei und das merkt man. Ich bin erst 2022 dazugestoßen und fühle mich sehr Willkommen geheißen und wohl.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern zur Lage des Unternehmens und zusätzlich in der Beratung mehrmals jährlich Office Days, bei denen alle Berater zum gemeinsamen Austausch zusammenkommen. Außerdem trifft sich das Beraterteam in kleineren Runden regelmäßig.
Work-Life-Balance
In der Beratung handelt es sich natürlich um Projektgeschäft mit den dazugehörigen Spitzen und je nach Kunde auch Reisezeiten. In Summe ist jeder selbst dafür verantwortlich, wie gut die Work-Life-Balance ist. Niemand muss sich hier in den Burn-Out arbeiten, da die gesetzten Ziele realistisch zu erreichen sind. Auch Urlaubsanträge werden wohlwollend und unkompliziert bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Bislang ist mein direkter Vorgesetzter der beste in meinem Arbeitsleben. Er bringt fachliche Kompetenz mit, unterstützt sein Team, wo er kann und behandelt das Team aus meiner Sicht fair. Auch die Vorstandsebene der Trovarit ist sehr positiv zu bewerten, da sie sich ebenso vorbildlich verhält und für die Mitarbeiter ansprechbar ist.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für das Beratungsgeschäft sprechen und nicht für die anderen Bereiche der Trovarit (Studien, IT-Matchmaker, Academy, etc.). Das Beratungsgeschäft ist aufgrund der Vielfältigkeit der Kunden und Aufgaben beim Kunden für sich immer interessant. Es gibt stets etwas Neues zu lernen, was dann ggf. beim nächsten Kunden bereits wieder Anwendung findet. Da die Beratung bei Trovarit zudem den IT-Matchmaker, das Projektportal und die Expertise aus den Studie und alles weitere an Trovarit-Knowhow jederzeit im Zugriff hat, wird die Aufgabenbearbeitung in der Beratung sehr gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Frauen sind eindeutig unterrepräsentiert, aber ich sehe keine Benachteiligung. Ich denke das ist der konkreten Branche geschuldet, die allgemein mit diesem Problem kämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Aufgrund ihres Knowhows wurden auch Kollegen unmittelbar vorm Ruhestand neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich habe ich immer sehr gute Arbeitsbedingungen vorgefunden. Etwas Optimierung würde ich mir beim Thema Ergonomie wünschen (z. B. höhenverstellbare Tische und Unterstützung bei der Homeoffice-Einrichtung)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ich fühle mich fair bezahlt.
Image
Vor meiner Einstellung habe ich die Trovarit als sehr positiv wahrgenommen. Einschränkungen gibt es, weil vielen nicht klar ist, was Trovarit alles anbietet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrierepfade oder Ähnliches, aber wenn ein Mitarbeiter nach Weiterbildung fragt, wird er dabei unterstützt. Zusätzlich werden auch Angebote zur Weiterbildung offen an die Mitarbeiter kommuniziert, die dann frei entscheiden können, ob sie an dem Angebot teilnehmen möchten. Durch die Academy, mit der Trovarit Schulungen für Externe anbietet, ist zudem ein "Schulungsprogramm" vorhanden, an dem auch die Mitarbeiter teilnehmen können.