Trovarit 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Interessante Aufgaben. Hier wird keine Politik betrieben. Der Kunde steht wirklich im Mittelpunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und absolut fair.

Image

Sehr viele Kunden aber auch neue Kollegen kommen über Empfehlungen.

Work-Life-Balance

Zeit frei einteilbar. Natürlich muss es auch zum Kundenprojekt passen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ok. Hier könnte es etwas mehr sein...

Kollegenzusammenhalt

Super. Hier werden Sie geholfen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind auch über die Rente hinaus hier aktiv.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, großes Lob.

Arbeitsbedingungen

Büro und Home Office ist üblich.

Kommunikation

Regelmäßige und offene Informationen der Geschäftsführung und auch innerhalb der Teams.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen. Gerne begrüßen wir auch weiblichen Zuwachs.

Interessante Aufgaben

Hier kommt keine Langeweile auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das allgemeine Arbeitsklima und die Freiheit in der eigenen Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Verjüngung im Bereich der Beratung, um langfristig am Markt zu bestehen

Arbeitsatmosphäre

Viele der Mitarbeiter kennen sich seit Ewigkeiten. Es wurde viel aus dem Freundes- und Bekanntenkreis rekrutiert, die Mitarbeiter sind lange dabei und das merkt man. Ich bin erst 2022 dazugestoßen und fühle mich sehr Willkommen geheißen und wohl.

Image

Vor meiner Einstellung habe ich die Trovarit als sehr positiv wahrgenommen. Einschränkungen gibt es, weil vielen nicht klar ist, was Trovarit alles anbietet.

Work-Life-Balance

In der Beratung handelt es sich natürlich um Projektgeschäft mit den dazugehörigen Spitzen und je nach Kunde auch Reisezeiten. In Summe ist jeder selbst dafür verantwortlich, wie gut die Work-Life-Balance ist. Niemand muss sich hier in den Burn-Out arbeiten, da die gesetzten Ziele realistisch zu erreichen sind. Auch Urlaubsanträge werden wohlwollend und unkompliziert bewilligt.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen. Aufgrund ihres Knowhows wurden auch Kollegen unmittelbar vorm Ruhestand neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Bislang ist mein direkter Vorgesetzter der beste in meinem Arbeitsleben. Er bringt fachliche Kompetenz mit, unterstützt sein Team, wo er kann und behandelt das Team aus meiner Sicht fair. Auch die Vorstandsebene der Trovarit ist sehr positiv zu bewerten, da sie sich ebenso vorbildlich verhält und für die Mitarbeiter ansprechbar ist.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich habe ich immer sehr gute Arbeitsbedingungen vorgefunden. Etwas Optimierung würde ich mir beim Thema Ergonomie wünschen (z. B. höhenverstellbare Tische und Unterstützung bei der Homeoffice-Einrichtung)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern zur Lage des Unternehmens und zusätzlich in der Beratung mehrmals jährlich Office Days, bei denen alle Berater zum gemeinsamen Austausch zusammenkommen. Außerdem trifft sich das Beraterteam in kleineren Runden regelmäßig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich und ich fühle mich fair bezahlt.

Gleichberechtigung

Frauen sind eindeutig unterrepräsentiert, aber ich sehe keine Benachteiligung. Ich denke das ist der konkreten Branche geschuldet, die allgemein mit diesem Problem kämpft.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für das Beratungsgeschäft sprechen und nicht für die anderen Bereiche der Trovarit (Studien, IT-Matchmaker, Academy, etc.). Das Beratungsgeschäft ist aufgrund der Vielfältigkeit der Kunden und Aufgaben beim Kunden für sich immer interessant. Es gibt stets etwas Neues zu lernen, was dann ggf. beim nächsten Kunden bereits wieder Anwendung findet. Da die Beratung bei Trovarit zudem den IT-Matchmaker, das Projektportal und die Expertise aus den Studie und alles weitere an Trovarit-Knowhow jederzeit im Zugriff hat, wird die Aufgabenbearbeitung in der Beratung sehr gut unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang und interessante Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre. Angenehmes Arbeitsklima. Habe ich bisher woanders selten so erlebt.

Work-Life-Balance

Kundentermine und Projekte haben natürlich Vorrang. Trotzdem ist genügend Zeit für persönliche Freiräume vorhanden. Urlaub kann vernünftig abgesprochen und geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Informations- und Erfahrungsaustauch findet auch informell statt. Jeder unterstützt jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht nur geschätzt, sondern ist je nach Tätigkeitsfeld unabdingbar. Ich bin mit Ü50 eingestiegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bis hoch zum Vorstand sind immer ansprechbar. Mein direkter Vorgesetzter unterstützt und coacht jederzeit und hat auch Interesse am Menschen, nicht nur an der Arbeitskraft.

Arbeitsbedingungen

HomeOffice mit allen notweniger Arbeitsmitteln. Zusätzlich lkann auch das Büro genutzt werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen des Managements und in den Teams statt. Man wird über die laufenden Themen gut informiert und bekommt auch venünftige Antworten auf Fragen.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit besteht definitiv, an der Anzahl weiblicher Kolleginnen wird gearbeitet, das darf gerne mehr werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich mit Kunden unterschiedlichster Branche und Größe.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schneller Umstieg ins Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliches Miteinander, offene Kommunikation zur Unternehmenssituation und -entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist ansprechbar, freundlich und interessiert

Image

Trovarit ist bekannt im Markt. Aus Altprojekten kommen durchaus positive Statements.

Work-Life-Balance

Als Consultant mit hoher Eigenverantwortung gehört auch das Thema dazu

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Erlebe ich als angemessen. Variable Gehaltsbestandteile können durch die eigene Leistung beeinflusst werden.

Kollegenzusammenhalt

Wird gestärkt durch gemeinsame Koch-/Sport-/Sommer-/Weihnachts-Events und Bereichsveranstaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber mit Ende 50 eingestellt worden. Es gibt einige deutlich ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angenehm, ansprechbar, Lösungsbezogen, regelmässige Gespräche

Arbeitsbedingungen

Zeitgemäße Ausstattung im Büro und für das HomeOffice, sowohl Hardware als auch Software.

Kommunikation

Informationsbereitstellung über Intranet-Plattform, Mitarbeiter-Zeitung

Gleichberechtigung

Hauptsächlich männliche Kollegen. Insbesondere im Consulting. Aber auch weibliche Führungskräfte vorhanden