Wind of change
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach diversen Umorganisationen und der Übernahme durch Hill-Rom weht der Wind of change durch alle Abteilungen. Das ist nicht immer für alle verständlich und war wohl auch für viele schmerzhaft, aber bitter nötig um nu eine gesunde Basis zu schaffen.
Das Gute ist, man hat auch selbst die Möglichkeit daran mitzuarbeiten, die übrig gebliebenen Mitarbeiter sind durchaus motiviert und engagiert etwas zu schaffen, die ewigen Nörgler sind längst abgesprungen......und auch die kleine Kantine ist fein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altmodische Arbeitsverträge und ein fürchterliches Gebäude, welches aber bald umgebaut werden soll. Wenig schulungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, bzw. nur auf Eigeninitiative.
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten, Weiterbildung, Work-Life-Balance sollten aktuellen Standards angepasst werden.....wenn man in der Top-Liga mitspielen möchte, sollte man sich auch entsprechend seinein Mitarbeitern gegenüber zeigen u nicht das Gefühl aufkommen lassen, die Mitarbeiter nur auszunützen. Hier agieren ähnliche Unternehmen in der Med-Branche deutlich Mitarbeiterorientierter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt durch diverse Aktionen in der Vergangenheit muss das neue Management zeigen, ob das Vertrauen wieder aufgebaut werden kann.
Kommunikation
Aktuell gibt es hier nichts negatives zu berichten, Meetings finden regelmäßig statt und auch die Geschäftsführung lässt sich regelmäßig blicken und spricht direkt mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten im Großen und Ganzen sehr gut zusammen, das Aufarbeiten von Altlasten ist für alle mühsam und natürlich wird auch mal gejammert, aber man unterstützt sich und hat ein Ohr für seine Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos genommen werden, das wars dann aber auch schon zum Thema Work-Life-Balance....hier agiert Trumpf wie ein alteingesessenes Unternehmen wie vor 30 Jahren......moderne Firmen agieren da komplett anders was Themen wie Arbeitszeiten, Homeoffice, usw. betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Auf Neudeutsch, Nobody is perfekt und es gibt immer room for improvement, aber es läuft im Großen und Ganzen offen und fair ab.
Interessante Aufgaben
Breites Angebot, großes Umfeld....wem hier langweilig wird, ist selber schuld.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sollte die Hütte komplett abgerissen und neu aufgebaut werden, es soll aber umgebaut und etwas wohnlicher werden.....leider wieder mit Focus auf Großraumbüros.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte deutlich mehr getan werden, Weiterbildung und SChulungen nur per eigeneninitiative, so etwas wie einen Schulugsplan scheint es hier nicht zu geben.