Traditionsunternehmen dem Untergang geweiht, eigene Werte zählen nur auf dem Papier werden aber nicht gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Verbindung mit Corona wurde sehr zeitnah auf Home-Office gesetzt. Was zu einer flexibeleren Arbeitsweise beträgt.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten müssen klarer definiert werden; konsequentes lernen aus Fehlern nicht immer wieder die gleichen machen; sinnlose Onlineschulungsflut abschaffen; Glauben und Vertrauen in Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
extreme Stressbelastung, durch sehr hohes Arbeitsaufkommen auf Grund vieler Projekte und täglicher Aufgaben da zu wenig Personal; sowie Vorgesetzte und Projektleiter die ihre Aufgabe nicht im Griff haben; Verbesserungsvorschläge und die Weiterentwicklung mancher essenzieller Bereiche wird konsequent ignoriert.
Kommunikation
Es besteht eine Riesen Informationsflut, nur leider wird meist nicht über die für unsere Firma wichtigen Dinge informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen/innen und zwischen den Abteilungen war mal sehr gut, leider verhalten sich mittlerweile die Abteilungen alle wie eigene Firmen in der Firma was dazu führt das der Kollegen Zusammenhalt sehr schlecht geworden ist. Und die Abteilungen und Mitarbeiter eher durch die Führungsebene gegeneinander ausgespielt werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es flexible Arbeitszeiten, leider lastet aber so viel Arbeit auf einzelnen Personen; Abteilungen werden nicht mit der nötigen Personalkapazität ausgestattet. Somit müssen viele Überstunden geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise in Ordnung, teilweise nicht. Durch die Matrixstruktur weiß man nicht mehr, wer überhaupt was zu entscheiden hat. Meistens wird so garnichts entschieden. Oder ausgesessen. Das damit verbundene scheitern von Projekten versucht man dann den Mitarbeitern zuzuschieben. Teilweise auch fachliche Defizite.
Interessante Aufgaben
Auf Grund sich sehr häufig ändernder Prioritäten oft manchmal täglich, bleibt nicht viel übrig von der Motivation. Grundsätzliche, aber sehr herausfordernde und interessante und spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
der Großteil der Mitarbeiter wird immerhin gleich schlecht behandelt, JA Sager und Blender werden bevorzugt behandelt, liegt dran das diese nie auf kritische Situationen hinweisen, die dann meist auch eintreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen und ehemalige Vorgesetzte mit Charakter und wertvollen Wissen sind nur Kostenfaktoren, ihnen wird das Leben schwer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete nicht ansehnliche Bürogebäude, Seit Corona und Homeoffice ist mein Arbeitsplatz deutlich schöner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, oder wird nur zur Show gezeigt aber nicht gelebt, auf Umwelt bewusstes Handeln wird hingewiesen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung liegt nicht auf dem Branchen / bze. Stellen nivau, Somit mittelmaß, bis schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine externen Weiterbildungen werden gefördert, Auftieg in der Firma nicht möglich