Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur & international agierendes Netzwerk in über 170 Ländern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Flexibilität, Fairness
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre aufgrund einer Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Fairness, Flexibilität und dem Bewusstsein, dass Vielfalt einen Mehrwert darstellt.
Image
Das Unternehmen ist das größte inhabergeführte Netzwerk der Welt und deshalb in der Branche sehr bekannt. Das Image muss sehr gut sein, unsere Kunden rufen uns aktiv an, um uns zu beauftragen. Akquise findet hier kaum statt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Sekundengenaue Abrechnung der Arbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Optionen sich selbst einzubringen. Weiterbildungen werden gefördert und die Führungskräfte machen auf mich den Eindruck, dass sie an meiner Entwicklung interessiert sind.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist fair. Das Gehalt der Kollegen kenne ich nicht. Allerdings nehme ich an, dass es nicht so schlecht sein kann, da viele vorher erst Karriere bei einem größeren Konzern gemacht haben, bevor sie zu uns gewechselt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt u.a. Waisenkinder. Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das liegt vermutlich auch an der außergewöhnlich langen Verweildauer der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den "älteren Kollegen" ist einwandfrei. Diese sind meistens schon etwas länger da und haben sich deshalb Expertenwissen aufgebaut und werden hochgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bislang 1A. Sehr gute Kommunikation und wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt in zentraler Lage, im schönen Uhlenhorst an der Alster, und ist deshalb für alle gut erreichbar. Das technische Equipment ist gut. Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme. Laptops für das Mobile Arbeiten werden vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Duz-Kultur, offene Kommunikation. Die Kommunikation meiner Führungskraft ist genau richtig dosiert, klar formuliert und nachvollziehbar. Die positive Fehlerkultur erleichtert es nachzufragen.
Gleichberechtigung
Hier muss man sagen, dass die Männer gleichberechtigt sind und nicht Frauen, da die Mehrzahl der Beschäftigten weiblich sind. Es gibt auch einige internationale Kollegen, sowohl in Hamburg als auch am Standort in der Schweiz.
Interessante Aufgaben
Bislang sind die Aufgaben durchaus interessant und vielfältig. Aufgrund des internationalen Umfelds, indem sich der Arbeitgeber bewegt, hat man es mit den verschiedensten Kulturen und und Rahmenbedingungen zu tun und man lernt stetig dazu.