Das ist gelebte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Arbeitsfeld, meine Bewertungen oben belegen auch meine Ansicht und Bewertung des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gottlob bislang nich nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon gesagt, gäbe es sicherlich bessere Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt die unglaublichen Leistungen wieder. Es macht einfach Spaß!
Image
Auch das Image ist gut, es gibt ein paar BPM Koryphäen aus Wissentschaft und Lehre, die die Lösungen von Trustpact ausdrücklich sehr gut bewerten.
Work-Life-Balance
Wer während der Arbeitszeit ins Fitnesstudio möchte, hängt dieselbe einfach hinten dran. Wobei Arbeitszeit nicht kontrolliert wird, die Mitarbeiter sind selbstorganisiert und das klappt fantastisch. Urlaub kann, natürlich von geschäftlichen Zwängen, wie z.B. Projekten abgesehen, nach Möglichkeit in Absprache mit den Kollegen frei genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung ist auch aufgrund der oben genannten Gründe natürlich sehr gut. Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert. Aufgrund der schlanken und agilen Ausrichtung ist Trustpact wohl eher nichts für Leute, die Wert auf eine Karriere als Vorgesetzte und Bestimmer legen. Die Mitarbeiter ziehen ihre Motivation eher aus ihrer Zufriedenheit und dem dem sehr interessanten Arbeitsfeld.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Zusätzliche Sozialleitung gibt es leider (noch) nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, der Geschäftsführer legt Wert auf e-Mobilität, ÖVPN und Fahrrad.
Die Lokation wird mit Erdwärme geheizt.
Kollegenzusammenhalt
Auch das passt besser, als ich es je zuvor erlebt habe - und habe ich habe bereits 30 Jahre IT in Firmen jeglicher Größenordnung auf dem Buckel! Mißgunst o.ä. ist unbekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja - ich bin ein älterer Kollege!
Vorgesetztenverhalten
Dazu sage ich nur: unglaubliche Sozialkompetenz und hatte vorher schon einige Vorgesetzte, die zum größten Teil auch sehr gut waren.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Situation könnte etwas besser sein, es fehlt ein abgetrennter Meetingraum.
Kommunikation
Wie in einem agilen Unternehmen zu erwarten, ist die Kommunikation ausgesprochen gut. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen, die sie betreffen einbezogen.
Gleichberechtigung
Diese 5 Sterne kann ich nur vermuten, da es z.Zt. keine weiblichen Angestellten gibt, aber alles ander würde mich wundern
Interessante Aufgaben
Wer sich für Prozessmanagement interessiert, wird wohl kaum was Besseres und vor allem Innovativeres finden.