2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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TrustPower Unternehmens- und Personalberatung Vorstellungsgespräche
TrustPower
Unternehmens-
und
Personalberatung
Berlin
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2 Bewertungen von Bewerbern
Leichtgewicht für einen Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Telefoninterview für Führungskräfte gehört zum Pflichtprogramm und ist eine Minimalanforderung für einen Personaldienstleister. Es erfolgte keinerlei direkte Kommunikation seitens des o.g. Personaldienstleisters TrustPower. Die schriftliche Absage in Form einer Mail ist lobenswert, Sie war allerdings komplett unspezifisch und als Standardbrief formuliert und hatte das Augenmerk auf den Verbleib meines Profils in der TrustPower internen Datenbank gerichtet. Das ist zu wenig.
Ich empfehle, dass TrustPower sich bei bei Gulp, Hays, Ferchau, Fichtner (um nur einige zu nennen) Tipps für das Rekrutieren von Fachkräften einholt.
Bewerbungsfragen
Es kam zu keinem Interview.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Personalvermittlung im Auftrag namhafter Mandanten
Bewerber/inHat sich 2015 in Berlin als Softwareentwickler/in C/C++ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelte es ich um eine Personalvermittlung (also weitervermittlung zum Mandanten).
Das Gespräch war kein reines Jobinterview, vielmehr wurde geprüft ob man als Kanidat auch in das Unternehmen/auf die Stelle des Mandanten passt. Ebenso wurde man durch den Personalberater für das eigentliche Vorstellungsgespräch (mit dem Mandanten) gecoacht/vorbereitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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