Hier gibts einfach nix zu meckern (nein, das ist keine Floskel!!) ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter kommen gerne ins Büro. Der Chef ist immer für einen Spaß zu haben und alle bezeichnen sich als "Familie". "Familie" drückt eigentlich alles in Kurzform aus, was die Atmosphäre in diesem Unternehmen ausmacht.
Image
Durch das soziale Engagement, 0 Mitarbeiter Fluktuation ist das Image phänomenal. Kunden sind begeistert von der schnellen und freundlichen Betreuung. Dieser "Family" Aspekt wirkt sich auch auf die Kunden aus, wodurch sehr familiäre und Jahrzehnte lange Beziehungen mit Kunden durch dick und dünn bestehen. Das spricht sich zusätzlich zum guten IT-Service immer mehr um. Wenn ein Lob vom Kunde kommt, wie er in einer Besprechung mit seinen Geschäftspartnern sitzt und dann Unterstützung seiner IT benötigt, ihn jeder zweifelnd lächelnd anschaut weil "haa, IT, das kann dauern" und ihm dann innerhalb von 5 Minuten weitergeholfen wird... Das ist ein Image was Freude bereitet!
Work-Life-Balance
Es wird auf sehr viele Private Dinge Rücksicht genommen und immer Rückenhalt jeglicher Art und Unterstützung geboten, von den Kollegen sowie vom Chef. Und das nicht nur wenn privat alles auseinanderbricht.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits weiter oben genannt: Hier wird darauf geachtet, was dir als Mitarbeiter Spaß macht und wo du als Mitarbeiter hin möchtest. Wenn dahingehend Bedarf einer Schulung besteht, werden hier keine Kosten und Mühen gescheut, diese in die Mitarbeiter zu investieren.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich, könnten jedoch ein wenig höher ausfallen. Benefits gibt es wirklich alles, was das Finanzamt zulässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Geschäftswägen, Solar powered, jährliche Baumpflanzaktionen, regelmäßige Spenden an Tafeln und lokale Vereine, Mitarbeiter sollen darauf aufmerksam machen wenn ihnen Ideen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit einfallen, Spülmittel biologisch abbaubar, recyceltes Klopapier.. ich hoffe ich habe nichts vergessen ;)
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Sei es bei einem Bereitschaftsfall am Wochenende, beim privaten Umzug oder wenn man sich mal über seinen Lebenspartner auslassen muss ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef ist der älteste Mitarbeiter im Haus und darf sich das zugenüge anhören ;)
Vorgesetztenverhalten
Ich denke alle genannten Dinge sprechen für sich. Das ist eine Kultur die der Chef geschaffen hat und jeden Tag lebt.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem aktuellsten Stand der Technik (klar, IT ist ja das täglich Brot). Wenn ein Mitarbeiter mal durch Arbeitsmittel verhindert wird oder das Laptop mal nicht so tut wie es soll, wird keine Sekunde gezögert das auszumerzen. Dabei spielt Geld nur eine nebensächliche Rolle. Für den Austausch der Arbeitsmittel (Laptops, Bildschirme etc.) muss zum größten Teil nicht mal der Chef mit ins Boot geholt werden, Arbeitsmittel müssen funktionieren und Punkt und wenn sie das nicht tun - weg damit. Das wird durch und durch gelebt, davor haben alle Mitarbeiter sogar so großen Respekt, dass sie es bis zum letzten ausquetschen bevor sie was neues wünschen. Schönes Beispiel für positive Führung.
Kommunikation
Es wird sich nicht über Köpfe hinweg entschieden. Wenn eine Entscheidungsfindung anläuft, wird jeder den es betrifft mit ins Boot geholt.
Interessante Aufgaben
In jährlichen Mitarbeiter gesprechen geht es um die persönliche Entwicklung und wo man als Mitarbeiter hin möchte, was einem Spaß macht und was man gerne häufiger machen würde. Somit stehen alle Türen offen wenn einem das Dach mal auf den Kopf fällt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Ich bin wirklich etwas sprachlos, weil dieses Feedback so toll und ehrlich geschrieben ist! Herzlichen Dank dafür! Das spornt mich wirklich an und zeigt mir, dass wir alle zusammen auf dem richtigen Weg sind!