Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Direkte Zusammenarbeit mit den erfahrenen Partnern
- Abwechslungsreiche Projekte
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Feedbackkultur
Habe ich bereits intern kommuniziert.
Habe ich bereits intern kommuniziert.
Enge Zusammenarbeit direkt mit den Partnern, von der man als Praktikant sehr viel lernt. Man erhält viel & gutes Feedback sowohl inhaltlich als auch methodisch.
Lebt natürlich vom Image vom truventuro - ein eigenes muss noch aufgebaut werden. Bestimmt noch etwas Potenzial.
Konnte meine Arbeitszeit oft sehr flexibel planen, gerade aus dem Home Office. Natürlich fällt in Beratungen häufig zeitweise etwas mehr Arbeit an - also nichts branchenunübliches.
Individuelles Feedback ist definitv hilfreich & weiterbildend - aber keine klare Karriereplanung/ strukturierte Weiterbildung. Wie auch - in einem jungen kleinen Unternehmen?
Als Praktikant auch schwer zu beurteilen
Mindestlohn als Praktikant ist üblich - mehr ist immer schön!
Soweit in der Beratung eben möglich.
Teilweise sehr gut, von manchen Kollegen hat man wenig mitbekommen - aber das lag auch an Corona und wenn keine gemeinsame Projektarbeit da war. Dennoch etwas Verbesserungspotential.
Kann man nicht beurteilen, da junge Unternehmen.
Es war super, inhaltlich mit den Partnern direkt an Projekten zu arbeiten. Man bekommt viel Verantwortung für eigene Themen und hat Freiraum diese umzusetzen.
Damals schönes Office in Co-Working in Berlin Mitte. Gute Laptops, neue Bildschirme etc
Stets transparent und man kann mit allen Themen zu den Vorgesetzten kommen
Generell ja, jedoch ist das Team und die Führung noch sehr männlich geprägt. Thema Gleichberechtigung ist jedoch bei der Geschäftsführung hoch priorisiert und wird verfolgt. Generell sind im VC/ Beratungsbereich mehr männliche Bewerber etc. unterwegs - deshalb den Umständen entsprechend gut!
Viel Verantwortung, abwechslungsreiche Themen. Man kann sich hier viel erarbeiten.
So ziemlich alles
Eine absolute Katastrophe, Mitarbeiter bleiben kaum länger als ein paar Monate
Nicht existent
Nicht vorhanden
Absolutes Mismanagement, das Führungsteam versteht das eigene Geschäftsmodel nicht
Durch die schlechte Auftragslage sind alle sehr frustriert
Gibt es nicht
Schön wäre es