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Sehr zu empfehlen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistenz der Geschäfsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr persönliches und detailliertes Bewerbungsgespräch. Man nimmt sich Zeit für den Bewerber um gemeinsam herauszufinden, welche Stellen geeignet wären bzw. wohin die Reise gehen soll.

Bewerbungsfragen

  • Keine Assessment Center Fragen, auch keine sonstigen blödsinnigen Psychofragen (wären Sie ein Tier, welches wären Sie o.ä.). Wirklich konstruktive Fragen, mit dem Ziel, den Bewerber tatsächlich persönlich kennenzulernen.
  • Lebenslauf wird komplett chronologisch besprochen, Gründe zum Wechsel natürlich auch.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte