Sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2014 als Assistenz der Geschäfsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr persönliches und detailliertes Bewerbungsgespräch. Man nimmt sich Zeit für den Bewerber um gemeinsam herauszufinden, welche Stellen geeignet wären bzw. wohin die Reise gehen soll.
Bewerbungsfragen
- Keine Assessment Center Fragen, auch keine sonstigen blödsinnigen Psychofragen (wären Sie ein Tier, welches wären Sie o.ä.). Wirklich konstruktive Fragen, mit dem Ziel, den Bewerber tatsächlich persönlich kennenzulernen.
- Lebenslauf wird komplett chronologisch besprochen, Gründe zum Wechsel natürlich auch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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