TTI 

Deutschland 

- 

TTI 

Personaldienstleistung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und angenehme Kommunikation mit Kollegen und auch mit den "großen" Chefs, man fühlt sich einfach super aufgehoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

mehr Absprachen zum Thema Provision bzw. Zielsetzungen - um entsprechend mehr Geld zu verdienen

Arbeitsatmosphäre

alles sehr entspannt, man kann sich gegenseitig vertrauen

Image

zu 90 Prozent positives Feedback der aktuellen Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Familiäre Termine o.ä. kann immer wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Online Schulungen etc. vorhanden, könnte allerdings im persönlichen Bereich verstärkt werden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und kann anhand der Provision nach oben gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles läuft digital ab und man schaut, dass nicht unnötig Papier verschwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele / Entscheidungen immer nachvollziehbar und fair

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räumen sind der einzige Punkte, den ich als Verbesserungsvorschlag sehe. Der Rest ist gut.

Kommunikation

Immer sehr offen und transparent

Gleichberechtigung

Chancen für alle gleich, man muss halt den Job ordentlich machen aber das ist ja überall so

Interessante Aufgaben

im Grunde immer die gleichen Aufgaben aber komplett unterschiedliche Gespräche etc. also ist genügend Abwechslung im Alltag

Gut am Arbeitgeber finde ich

24/7 Erreichbarkeit, Fahrdienste zur Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte nur gute Einsätze und wenn mal etwas nicht gepasst hat dann konnte ich mit dem Disponenten reden und bekam einen neuen Einsatz

Work-Life-Balance

Kein Gruppenzwang, Urlaub angemeldet und bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar auch am WE

Kommunikation

Über alles informiert worden auch während dieser Kurzarbeit

Gehalt/Benefits

könnte besser sein aber mehr als Mindestlohn ist garantiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das nie jemand da ist
keine gute Betreuung, es kommt nicht mal ein anruf, ich überlege ernsthaft, mir was anderes zu suchen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal kümmern

Arbeitsatmosphäre

Allein gelassen mit 1000 Fragen

Image

Leihbude halt

Work-Life-Balance

Mit mehr Geld wäre mehr möglich, Gehalt auf Arbeitslosengeld herunter gekürzt

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung, ob jemals ein Leiharbeiter hier bei tti rostock Karriere gemacht hat

Gehalt/Benefits

derzeit Höhe Arbeitslosengeld, wer weiß wie lange noch

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich ja nicht mehr, und was mann hört, ist sehr beängstigend

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Von denen hört man schon mal gar nichts

Arbeitsbedingungen

Gibt es gerade nicht, man hat immer Angst, dass die Kündigung kommt und niemand kümmert sich, auch nicht um andere Einsätze für uns Leiher

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Ich denke, es werden gerade alle gleich mies behandelt

Interessante Aufgaben

Hab ich grad nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden häufiger Teamevents durchgeführt und das Team kann frei entscheiden, was für ein Event durchgeführt wird. Des Weiteren gibt es zwei mal im Monat ein Teamtraining mit einem Personaltrainer. Es wird auf die Gesundheit geachtet. Die Fürsorge(pflicht) seitens der MitarbeiterInnen wird wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Locker (DU-Mentalität), die Arbeit wird geschätzt. Konstruktives Feedback seitens der GF. Lob wird angemessen ausgesprochen.

Image

Man merkt, dass die MitarbeiterInnen stolz auf ihr Unternehmen sind. Das wird auch kommuniziert. Stolz, weil jede/r MitarbeiterIn seinen Teil (auch mit unkonventionellen Ideen) zum Erfolg beitragen kann.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind normal und können nach Absprache durchaus ohne Probleme auch flexibel gehandhabt werden. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen. Eltern sind jderzeit erreichbar und können bei Bedarf entsprechend handeln (Kind von Schule abholen bei Ausfall, zu Hause arbeiten o. ä.).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nach Absprache der GF möglich. Die Fortbildungen sollten i. R. zum Arbeitsbereich gehören, so dass das neue Wissen entsprechend sinnvoll genutzt werden kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr fair gemessen an den Arbeitstätigkeiten. Gehalt kommt sehr pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas zu häufig unnötig gedruckt. Davon abgesehen wird überwiegend Bio-Ware und auch alternative Milchdrinks für die MitarbeiterInnen bereitgestellt. Das Unternehmen tätigt regelmäßig im Jahr spenden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein eingespieltes Team. Jeder kann sich auf jeden Verlassen. Zusagen werden grundsätzlich eingehalten. Probleme werden direkt face-to-face besprochen. Regelmäßiges freiwilliges Beisammensitzen nach der Arbeit oder beim monatlichen Teamfrühstück stärken den Austausch und den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt. Bei wichtigen Entscheidungen werden die MitarbeiterInnen der einzelnen Abteilungen grundsätzlich angehört und haben Teil an den Entscheidungen. Zusagen seitens der GF werden grundsätzlich eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro am Ku'damm im Dachgeschoss wurde erst neu ausgebaut und bezogen. Frisches Design mit Wohlfühloptik. Der Teambereich lädt zur Erholung ein. Die Arbeitsaustattung ist neu und auf dem Stand der aktuellen Technik.

Kommunikation

Läuft größtenteils sehr gut. Im kleinen Team sind die Wege kurz, um Antworten zu erhalten. Regelmäßige Teammeetings ermöglichen den neusten Stand aus den Abteilungen zu erfahren. Ab und an hakt es, kommt aber überall vor und es hindert nicht beim Arbeiten.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Team an Frauen und Männern. Jede Person hat das gleiche Stimm- und Vetorecht. Alle sind auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die MitarbeiterInnen der einzelnen Abteilungen können sich selbst strukturieren und ihren Aufgabenbereich frei gestalten. Hier werden keine engen Rahmen gesetzt. Jede/r kann so arbeiten, wie es für ihn/sie am besten passt.