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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gar nichts mehr.
Ganz schlecht
Die Kollegen, aber am Arbeitgeber leider nichts!
Im September 2021 geht wohl der Merchandiser Bodenbelag ebenfalls weg, in der gesamten Führung ist dann niemand mehr, der das Fach Raumausstattung beherrscht. Viel Glück weiterhin, TTL wird es brauchen.
Nachtrag zu meiner Bewertung Ende 08/2021: Kaum ist meine recht negative Bewertung auf Kununu erschienen, erscheinen nur einige Tage später, 2 sehr positive Bewertungen. Ein Schelm, wer dabei böses denkt. Dasselbe kann man bei den Google Rezensionen beobachten. Kaum erscheint eine negative Rezension, schon wird eine positive nachgeschoben. Von wem wohl? Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht immer eine positive Rezension ganz oben zu haben. Rund 10 % der Google Rezensionen sind von den eigenen Mitarbeitern geschrieben. Dies stellt einen knallharten Verstoß gegen das UWG ( Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb ) dar. Dagegen wird ab sofort vom Wettbewerb vorgegangen !
Bleibt die Frage wie das denn mit dem eigenen und so oft zitierten Wertediamanten der Firma vereinbar ist.....Ehrlichkeit ist da ganz wichtig.
Fachpersonal einstellen, bessere Löhne zahlen würde manch sinnfreie Motivationsseminare überflüssig machen. Dafür sind seltsamerweise horrende Summen vorhanden, für ordentliche Löhne nicht....
TTL ging Anfang 2024 in die Insolvenz, nachdem dem verbleibenden Personal 3 Monate kein Gehalt mehr gezahlt wurde. Viele Probleme erledigen sich eben von selbst.
Seht Euch die Google Rezensionen an. Wer billig kauft, wird billig beliefert.
Qualität geht zu diesen Preisen und Löhnen nicht.
Aktuell wirbt man mit dem Slogan "Ihr Raumausstatter" Dumm nur, dass sich bei TTL keine Raumausstatter finden. Dies ist ein Verstoß gegen das Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb. Die Geschäftsbezeichnung Raumaustattung oder Raumausstatter erfordert den Meistertitel im Raumausstatterhandwerk. Je Filiale müsste dann ein Raumausstattermeister zumindest als technischer Leiter beschäftigt sein. Sie werden kaum eine Filiale finden, in der überhaupt ein Raumausstatter beschäftigt ist. Klare Täuschung des Verbrauchers, aber der Landesinnungsverband der Raumausstatter ist schon dran und führt aktuell (03/2022) eine handwerksrechtliche Überprüfung durch. Es gibt bei TTL keine Raumausstatter. Fragen Sie einfach mal danach, ob die Ihnen Ihr Sofa neu beziehen.....
TTL ging Anfang 2024 in die Insolvenz, nachdem dem verbleibenden Personal 3 Monate kein Gehalt mehr gezahlt wurde. Viele Probleme erledigen sich eben von selbst.
Es werden sehr viele lohngünstige Quereinsteiger eingestellt. Vernünftige Weiterbildung um Fachwissen zu erwerben, wäre dringend nötig. Statt dessen macht man seltsame Motivationsseminare. Lieber werden bei Seminaren witzige aber sinnfreie Gymnastikübungen veranstaltet. Besser wäre es man würde dem oft fachfremden Personal zeigen, wie man Aufmaße macht. Die Ausfallquote von Waren, aufgrund fehlerhafter Aufmaße ist legendär und der Kunde muss wieder warten bis neu bestellte Ware eintrifft.
Ganz klare Orientierung am Mindestlohn, bei Gehaltsverhandlungen wird gemauert. Ein Abteilungsleiter hat im Bundesdurchschnitt mtl. 3.700.- € brutto Grundgehalt plus Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Provisionen. Der ausbezahlte Schnitt liegt weit unter 2.900,- €. Man verschenkt als Arbeitnehmer also 800,- € je Monat. Das sind rund 10.000,- € jährlich !
Umwelt: Es wird viel über Nachhaltigkeit geredet, aber ganz anders gelebt. Verkauf immer noch in Plastikblistern und Tüten. Verpackungswahnsinn par exellence.
Sozialbewusstsein: Man sagt, man fühle sich für sein Personal verantwortlich, man müsse Menschen mögen. Am Beginn der Coronakrise gab es aber weder Masken, Spuckschutzwände, Handschuhe oder Desinfektionsmittel von der Geschäftsführung. Illegale Ladenöffnung wurde von oben angeordnet, obwohl zu diesem Zeitpunkt schon Lockdown für Bau- und Fachmärkte war.
Selbst für Abteilungsleiter oder Filialleiter gibt es kein eigenes Büro, keinen eigenen Computer, kein Dienstfahrzeug, kein Diensthandy. Inventur z.B. wird händisch aufgenommen und per Taschenrechner addiert. Angebotserstellung für Kunden per Hand auf Zetteln. Kassensystem aus den 80-er Jahren des letzten Jahrtausend...usw.
Fällt mir nichts ein....
Leere Versprechungen. Macht Werbung mit Urlaubs u Weihnachtsgeld und gezahlt wird nichts!!!
Zahlt pünktlich Gehälter
Geht mit der Zeit und werd Modern
In der Filiale war der Zusammenhalt gut.
Seit ein neuer Geschäftsführer da ist, ist auch das Image kaputt dies auch vom vorbesitzer (bis 08.2023) verschuldet wurde.
Müll wird getrennt
Mann kommt voran wenn man zu allem Ja sagt und nicht widerspricht
Die Kollegen auch der Filialleiter stand hinter einem
Unfreundlich
WWS könnte besser sein ,nichts ganzes zimmlich veraltet zum Teil noch.. Auch die Arbeitsbedingungen
Kaum Informationen von der Zentrale
Zuwenig für das was von einem verlangt wird zahlt die rückständige Gehälter
Gibt nichts mehr
Der neue Chef glänzt, wie die vorige Chefin mit Abwesenheit.
Keine Führung. Schlechte Kommunikation. Die Firma wird gegen die Wand gefahren. Die Mitarbeiter sind völlig alleingelassen. Seit Dezember kein Gehalt.
Zahlt die Gehälter
Miese Stimmung und Lästereien hinter dem Rücken
Schlecht und viel zu teuer
Alles für die Firma, nichts für dich
Nicht möglich, da kein Geld vorhanden ist
Sie werben mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gibt es aber nicht.
Die Grüppchen halten zusammen. In der unteren Führungsebene herrscht ein Machtkampf
Verlogen und Heuchlerisch
Keine Struktur. Was heute ist, zählt morgen nichts mehr.
Jeder macht alles und keiner hat einen Plan
Suche ich noch
Alles
Zahl Löhne Bruder, sonst kommt Arbeitsgericht !
Die Gruppendynamik in der Filiale war super
Komplett am Boden
Viel Work but no Life
Kein Lohn seit Dezember 2023
Mülltrennung kaum vorhanden
Unter Kollegen war alles super!
Täglich grüßt das Murmeltier !
Ein fehlender Begriff in dieser Firma
Fremdwort
Uninteressant passt besser !
genau
Dafür reicht das kleine Textfeld nicht.
Schließt den Laden macht kein Sinn.
Das Team intern in der Filiale war super
Kenne keinen der die Firma noch lobt
Guter witz
Ja weiterbildung zum Arbeitslosen geht ganz fix
Unterirdisch schlecht, dann lieber Bürgergeld
Ja 3 Container für Müll
Filial intern war es super
Schlimmer geht eigentlich immer, aber hier nicht
Also Fred Feuerstein war schon digitaler unterwegs als wir
Ja da gibt es den TTL Vogel der ab und zu was zwitschert aber auch nicht alles
Ja wenn der Müll abgeholt werden musste, durfte man auch mal das Fax benutzen
nach längerem Überlegen fällt mir hierzu nichts ein.
Schlechte, unpünktliche Zahlung. Manchmal unverschämtes Verhalten der Vorgesetzten den anderen gegenüber.
Einige Leute gehören ausgetauscht die offensichtlich fehl am Platz sind. Zusagen werden nicht eingehalten. Die Stellenangebote sollten überarbeitet werden, es gibt nämlich kein Urlaubs und Weihnachtsgeld,
Ist der Filialleiter schlecht gelaunt bekommen das die Angestellten zu spüren
nicht gut, zu teuer
was ist das?
zu was?
Nur wenige Cent über den Mindestlohn
was ist das
Mit einigen kann man sich gut verstehen
im normalen Rahmen
teilweise unverschämt
Geräte veraltet, zb. Kassensystem, es funktioniert nur wenig richtig
Scheinbar nur für die Filalleiter, anstatt wichtiges an die Kollegen vor Ort weiter zu geben wird stundenlang mit Kollegen aus anderen Filialen telefoniert.
auf jeden Fall
Letztendlich macht man immer das gleiche
Hilfsbereit und Freundlich
Leider nicht immer Kommunizieren
Mehr Kompromisse eingehen
Im Team toll, geht man eine Ebene über die Filialleitung - dann nichtmehr
Viele Stammkunden, jedoch meist ältere Leute. Bei jungen Leuten gänzlich unbekannt.
Stunden werden in der starken Zeit aufgebaut und dann abgebaut wie es der Geschäftsleitung passt.
Wer der Weg der Geschäftsleitung geht, kommt weit. Jedoch muss man hier viele moralische Vorstellungen außen vor lassen.
Gehalt der Arbeit und Erwartungen nicht mal ansatzweise gewachsen.
Mülltrennung?
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Passt
Immer nett - jedoch sehr falsch hintenrumm
Lange Meetings mit Sport- und Esoterikübungszwang - jedoch selten relevante Informationen.
Passt.
Unterschiedliche Kunden, unterschiedliche Montagen und Verlegungen.
Alltag eher öde mit viel Selbstverwaltung, jedoch bringen Kunden viel Abwechslung mit sich
Es wurde modernisiert. Onlineshop hätte ich mir gewünscht
Die Zentrale. Bei jedem Mist musste man zur Zentrale.
Märkte ohne Mitarbeiter längere Zeit schließen und uns Verkäufer im Stammmarkt sein lassen (war einer der Gründe warum ich ging)
Je nachdem wird von Vorgesetzten gelobt, nur gibts nicht viele in den Märkten. Dafür hat die Zentrale zu viel (aufgebläht), darum bleibt für die Basis (Märkte) kein Geld mehr übrig
Solala. Es wird was gemacht anscheinend
Ständig aushelfen in anderen Märkten (darum nur ein Stern), n Obstkorb angeboten aber nicht gelebt (wobei kostenloser Kaffee, wie es andere machen, wäre etwas gutes gewesen). Ansonsten permanent per Kamera überwacht (auf Toilette hab mal keine gesehen) also null vertrauen zu Mitarbeitern
Wenig Möglichkeiten
Gehalt schlecht, so gut wie Mindestgehalt. Sozialleistungen ist nur die recht angenehme Arbeitszeit von 9 bis 18 und Samstag bis 14 Uhr im Sommer
Müll wird getrennt, gute Ware wird angeboten. Sozialbewusstsein seh ich auch Gehalt und Wirtschaftlichkeit: es sollte die ein oder andere Filiale mal geschlossen werden um deren eingespartes Minus dann als Gehaltserhöhung an die Mitarbeiter im Verkauf weitergegeben werden könnte.
Im Markt je nach Markt gut was man so mitbekommt. Bei mir was es angenehm
Null Problem
Im Markt war es soweit gut, in Zentrale viele überhebliche Selbstdarsteller
Es war geplant zu modernisieren. Sollte auch was gemacht worden sein wie ich hörte
Zoom Meetings sind gut, auch die Vorbereitung mit Sport und Gymnastik, durfte mal dabei sein. Montagsbesprechungen dann für alle Mitarbeiter.
Frau und Mann gleich, Wiedereinsteiger war früher unmöglich jetzt notgedrungen möglich weil zu wenig Mitarbeiter
Mit Kunden hat viel Spaß gemacht. Mit der richtigen Bezahlung/Provision wär es 5 Sterne
So verdient kununu Geld.