Freiheit und Flexibilität mit angemessener, leistungsbezogener Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung und Neuausrichtung inkl. Umzug sind alle Mitarbeiter und Kollegen an der Belastungsgrenze. Jeder hilft wo er kann....
Image
Es geht immer besser, vor allem bei dem was hier geschrieben wird.
Work-Life-Balance
Zur Zeit nicht da wo sie sein soll. Durch und mit dem Umzug 08/2021 wird dies verbessert
Karriere/Weiterbildung
Alle Fort- und Weiterbildungen werden übernommen. Ggf. sind diese an Vertragsverlängerungen geknüpft.
Gehalt/Benefits
Jeder verdient, zu beginn, was zu Vertragsabschluss vereinbart ist. Danach liegt es an jedem selbst, über die Leistung und das Verhalten mehr einzufordern. Es wird Vertrauensarbeitszeit und auch Vertrauensurlaubszeit gewährt. Arbeitsabhängig ist home-office möglich. Es gibt Zuschüsse zu AN finazierten Altersvorsorge, es gibt eine AG finanzierte Altersvorsorge und 4 KV Zusatzbeiträge. Fitnessstudio und Jobrad werden ebenfalls gestellt. Boni sind verhandelbar
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen ist unschätzbar....
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation leidet unter den Tages- und Projektaufgaben. Die Konzentration ist stark auf das Wachstum und den Umzug fokusiert.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umbruch, Umzug und massiven Umsatzuwachs ist zur Zeit nichts wie es sein soll. Alles ist etwas caotisch
Kommunikation
War schon besser, ist aber dem oben gesagten geschuldet. Die GF arbeitet mit den Teamleitern an Verbesserungen
Gleichberechtigung
Es sind mehrheitlich Frauen beschäftigt. Angefangen in der GL, Teamleitung und in der Sachbearbeitung
Interessante Aufgaben
Nichts ist unmöglich. Der Wille und die Fähigkeiten sind ausschlaggebend.