Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Planegg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen im Unternehmen sind derzeit wenig transparent. Dadurch kommt es vor, dass identische Positionen unterschiedlich vergütet werden. Zudem wird im Bewerbungsprozess früh nach der Gehaltsvorstellung gefragt, dennoch erfahren Kandidat:innen teilweise erst nach mehreren (4 in meinem Fall) Gesprächen, dass diese nicht realisierbar ist.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen
Gründe für Wechsel, Aufgaben bei aktuellem Arbeitnehmer
Zukunftsvorstellung (der Firma ist es sehr wichtig ihre Mitarbeiter zu fördern und es wurde schnell besprochen, ob zukünftige Träume auch realisierbar sind - großes plus)