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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frauen werden schon im Vorstellungsgespräch diskriminiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutsche Diskriminierungsgesetze im Arbeitsplatz zu lesen. Sich zu informieren, wie man Vorstellungsgespräche im 2020 führt.
Bewerbungsfragen
- Meine Schwächen und Stärken und Arbeitserfahrung wurden gefragt. Ich wurde auch gefragt wie alt ich bin, ob ich Kinder habe oder haben will. Solche fragen sind in der Europäische Union illegal under Deutschen Gesetz - Antidiskriminierungsstelle
- Studienwahl, Sprachen usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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