Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll...
Mehr Menschlichkeit zeigen gegenüber den Mitarbeitern.
Es wird Leistung verlangt und gefordert aber nur Mager bezahlt.
Ältere Kollegen werden Respektvoller behandelt als jüngere.
Einen auf Nett tun aber hinterm Rücken über einen lästern.
Gebäude Renovierungsbedürftig, an manchen Stellen sogar undicht.
Die Mitarbeiter die schon länger dort Arbeiten werden auch Respektvoll behandelt. Alle Neulinge werden wie Maschinen behandelt und ausgenutzt.
Eigentlich jeden Tag das gleiche.
Dass ich da nicht mehr arbeiten muß
Die Vorgehensweise der Geschäftsleitung
Angst ist der richtige Ausdruck, wer ist der Nächste
Verufen in der ganzen Region, schlechte Finanzlage und schlechtes Management
Karriere, dann bitte neuen Arbeitgeber suchen
Unterdurchschnittlich, max. Ausnutzung der MA
..sozial ist der ichtige Ausdruck
wie zu Kaisers Zeiten
MA werden gehalten wie in einem Hasenstall
Keine Kommunikation von oben, nur Anweisungen
Gleichberechtigung ???
Derjenige, der etwas erreichen will und kann, wird auch gefördert und unterstützt. Man muss viel leisten, bekommt aber auch die nötige Anerkennung.
Manchmal werden Entscheidungen zu lange hinausgezögert.
Die Firma trägt sehr viel dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Dies wird nur von manchen Kollegen nicht immer angenommen. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist erfolgreich und konstruktiv.
Die Kollegen arbeiten meist gut zusammen, jedoch gibt es hin und wieder auch Einzelkämpfer.
Konfliktsituationen werden fair und sachlich behandelt. Die Ziele sind realistisch und sollen das Unternehmen auf dem Markt stärken. Kundenorientierung und Mitarbeiterorientierung herrscht gleichermaßen.
Die Arbeitsplätze sind an manchen Stellen verbesserungsfähig.
Es gibt regelmäßige Besprechungen über alle wichtigen Themen im Unternehmen. Wenn ich Informationen benötige, bekomme ich diese auch.
Man hat innerhalb seines Aufgabengebietes sehr viel Freiraum. Das Ergebnis zählt.
Die Mitarbeiter/Kollegen
Die Leitung, der mangelnde Respekt anderen Menschen gegenüber.
Andere Geschäftsführung.
Bedingt durch den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern war die Atmosphäre nach oben hin sehr schlecht. Unter den Kollegen jedoch sehr gut.
Das Image ist inzwischen in der gesamten Region schlecht, was bei dieser Unternehmensführung nicht weiter verwunderlich ist.
Welches Umweltbewußtsein???
Viele Weiterbildungen, jedoch nicht zielgerichtet, da ja auch keine wirklichen Strukturen und Arbeitsplatzbeschreibungen da sind. Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden, da man es der GF nie wirklich recht machen kann
Bis auf eine Ausnahme, war das Team sehr gut.
Kein respektvoller Umgang mit Menschen.
Altes Gebäude, teilweise neues Inventar, es wird Stück für Stück modernisiert, aber an den Drehmaschinen wird eher gespart.
Zu viele Besprechungen, keine Entscheidungsfähigkeit und das nicht vorhandene Vertrauen in Mitarbeiter werden durch viel zu viele Besprechungen zu Tode besprochen.
Es gibt keine klare Gehaltsstruktur, es wird nach Wünschen der Bewerber und Bauchgefühl bezahlt.
Keine klaren Strukturen und Kompetenzbereiche erschweren die Arbeit enorm.