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Vorstellungsgespräche

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Bewerber/inHat sich 2008 in Trier als Backoffice beworben.

Bewerbungsfragen

  • die größten Schwächen / Stärken wurden befragt
  • Gründe für Wechsel wurden erfragt
  • sehr viele Situationsfragen wurden gestellt, z. B. "Wie gehen Sie vor wenn Sie merken, dass Ihr Kollege nur 50% arbeitet?"
  • "Was war Ihre beste Idee bisher?"
  • "Welche Eigenschaften muss Ihrer Meinung nach Ihr direkter Vorgesetzter haben?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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