Prestige Kunde / Mega Team / Überlastung
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich bewusst darüber sein, dass man für einen der anspruchsvollsten Kunden im DACH Markt arbeitet. Das bringt auf der einen Seite Druck und notwendiges Wissen mit sich, auf der anderen Seite aber auch Möglichkeiten, die woanders seines Gleichen suchen. Oftmals werden Junioren neu eingestellt, welche schnell an ihre Grenzen stoßen können. Jene, die durchhalten, erhalten oft sehr schnell deutlich attraktivere Angebote, wodurch die Fluktuation stets auf einem hohen Level ist.
Kommunikation
Viele Themen (insbesondere Abgänge) wurden oftmals sehr spät intern oder an den Kunden kommuniziert, sodass man in den seltensten Fällen eine ordentliche Einarbeitung für Nachfolger sicherstellen konnte. Da so gut wie ausschließlich Junioren nachbesetzt worden sind, wäre diese jedoch notwendig gewesen. Die Last tragen die Erfahrenen, bis die Stelle vollwertig & selbstständig versorgt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Kurz vor 5 Sternen. Innerhalb der Teams war zumeist eine gute Stimmung untereinander. Mit Blick in Richtung Management waren die Mitarbeiter zumeist nicht so gut gestimmt, da sich viele oftmals nicht wertgeschätzt gefühlt haben.
Work-Life-Balance
2021 wurde ein Stundenkonto eingeführt, über welches man seine Über-/Minderstunden einträgt und seine Überstunden abbummeln kann.
Während meiner Zeit habe ich es aufgrund der To Dos und des Fachkräftemangels nicht einmal geschafft, dieses in Anspruch zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein buntes Team an Persönlichkeiten. Insgesamt würde ich es arbeitstechnisch als hart aber zumeist fair bezeichnen, was natürlich oftmals missverstanden werden kann. Menschlich war es eines der tollsten Manager Teams, die ich je kennengelernt habe.
Interessante Aufgaben
Man kann unglaublich viel lernen und ist zu jeder Zeit auf dem aktuellsten Stand.
Gleichberechtigung
Jeder wird (ungeachtet der Länge der Anstellung, oder jegliche andere Faktoren) nach seiner Leistung bemessen. Wer sich gut einbringt wird gesehen und auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal in welchem Meeting oder auf welcher Veranstaltung - es gibt ein WIR
Arbeitsbedingungen
+ Modernes Office mitten im Zentrum von Hamburg
+ Büro Inventar wird regelmäßig erneuert
+ Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Mülltrennung
+ Eco Haus mit Betonkernkühlung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich. Aufgrund der freien Wirtschaft (Verhandlung) ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Image
Die TwentyFive ist relativ unbekannt und hat mit einem starken Fluktuationsproblem zu kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Leider sind die Seminare sehr schnell ausgebucht und man hat aufgrund von Kalender & Co. kaum eine Möglichkeit, sich so viel Zeit frei zu schaufeln.