Unmenschlichster Arbeitgeber bei dem ich je angestellt war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorgesetzten - die gesamte Führungsebene sollte ausgewechselt werden
Arbeitsatmosphäre
Bei Twentyfive fühlt man sich stets unter Druck gesetzt und von oben herab behandelt. Arbeitnehmer haben hier kein Recht auf eine angenehme Arbeitsatmosphere, da die Vorgesetzten hier Bestimmungen fällen, wie es ihnen recht ist. Wer ein faires und offenes Arbeitsumfeld sucht, sollte nicht zu dieser Firma gehen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Das einzige was kommuniziert wird, sind Fehler auf Seiten der Arbeitnehmer. Vorgesetzte stellen in Meetings, in denen alle Angestellten eingeladen werden, einzelne Personen und ihre Fehler bloß. Hier gibt es keine Unterstützung, keine Weiterbildung etc. um den Arbeitnehmer zu fördern, sondern es wird lediglich dargestellt, welche Fehler man macht. Geheimhaltung von Veränderungen sind hier an der Tagesordnung. Im Flurfunk erfährt man oft mehr als in offiziellen Meetings. Transparenz und Ehrlichkeit wird man hier nicht finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt resultiert daraus, dass sich alle unfair behandelt fühlen und ihre Unzufriedenheit untereinander austauschen. Dieses wird teilweise den Mitarbeitern untersagt, weil man nicht möchte, dass neue Arbeitnehmer abgeschreckt werden. Die Wahrheit soll schön unter den Teppich gekehrt werden
Work-Life-Balance
Es wird gearbeitet, wenn der Vorgesetzte es verlangt, hier gibt es kein Wenn und Aber. Ob es Samstag ist, oder nach Feierabend ist hier unwesentlich. Freizeit Ausgleich gibt es nur für die Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Gehaltserhöhung: gibt es grundsätzlich nur, wenn man dem Vorgesetzten lange genug in den Hintern gekrochen ist
Beförderungen: leere Versprechungen, keine Einhaltung von Absprachen, keine fairen Karrierechancen, Wenn man hier weiterkommen möchte, dann nur unter den Vorraussetzungen der Vorgesetzten
Qualität: Keiner der Vorgesetzten hat wirklich Expertise im Themenbereich. Sie sind lediglich dazu da, um die Arbeitnehmer in Schach zu halten und Kündigungen zu vermeiden, was nicht klappt,wenn man sich selber auf ein so hohes Ross setzt. Es kommt immer wieder zu Fehlern, die durch mangelndes Fachwissen verursacht werden und niemand ist kompetent genug, sein Team zu leiten, zu bilden oder zu unterstützen.
Respekt: Diese Eigenschaft bringt hier wirklich niemand mit. Führungskräfte stellen sich über alles und halten viel auf sich. Sprechen herablassend mit dem Arbeitnehmer und zeigen immer mit dem Finger auf andere.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben. Allerdings werden diese erst richtig interessant, wenn man selber herausfinden muss, was man machen muss.
Arbeitsbedingungen
veraltete Hardware (Laptops, Bildschirme etc.) manuelle Prozesse, nichts ist automatisiert, als Diensthandy muss die private Nummer genutzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchen vergleich niedrig
Gehaltserhöhungen werden immer wieder aufgeschoben aber trotzdem nicht gegeben
Selbst bei angeblichen Beförderungen werden keine Gehaltserhöhungen geboten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Wird nicht angeboten und sich auch nicht drum gekümmert.