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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber - Weiterempfehlung

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei typing team GmbH in Laichingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Schnelle Bezahlung
-Super Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Arbeitsatmosphäre

Total angenehm

Image

Top

Work-Life-Balance

Nie zu viel oder zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten immer anspruchsvollere Arbeiten erledigen zu können

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Absolut super

Arbeitsbedingungen

Eigenständiges Arbeiten

Kommunikation

Immer super

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Uneingeschränkte Empfehlung.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei typing team GmbH in Laichingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis ist respektvoll und vertrauensvoll. Es gibt keine Probleme oder Baustellen. Man hat das Gefühl, dass tatsächlich gemeinsam am Erfolg des Unternehmens und am gemeinsamen Wachstum gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Remote Arbeit, wie sie sein soll. Es gibt ein wöchentliches Meeting, wo wir über das Unternehmen und die Arbeiten sprechen. Freundlich, umgänglich und stressfrei. Wenn mal viel Arbeit kommt gibt es Unterstützung und Hilfestellung. Kein unnötiger Druck, oder übergriffige Gebaren. Best Case.

Image

Keine Probleme oder Missstände.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Freiheit, mir die produktivsten Zeiten selbst auszusuchen. Es gibt keinen Druck, abseits der Deadlines - die sinnhaft gezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Kommunikation dahingehend ist klar und ich habe keinen Grund zu zweifeln, kann es aber nicht ausführlich bewerten, da es noch keine lange Zeit ist. Besprochen wurde es allerdings und in Anbetracht aller anderen Dinge, die bereits eingetroffen sind denke ich es wird sehr gut möglich sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, pünktlich, per Absprache und entsprechend der Erfahrung nach oben anpassbar. Man versucht entgegenzukommen und einen gemeinsamen Weg zu gehen, das inkludiert auch Gehalts- und Stunden-fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher waren alle vernommenen Dinge progressiv und positiv.

Kollegenzusammenhalt

Was ich sehe ist spitze. Alle sind freundlich und es gibt ein gesundes Zugehörigkeitsgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist alt? Ich sehe aber auch hier keine Benachteiligung.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Respektvoll, freundlich und nicht chauvinistisch. Erfahrung wird geschätzt und auch herangezogen. Die Hierarchie ist flach und nicht top-down, sondern auf Augenhöhe, den Erfahrungen entsprechend. Kann nichts Negatives berichten.

Arbeitsbedingungen

Wenn ich zur zweckdienlichen Arbeitserleichterung entsprechende Software oder Hilfestellungen brauche, dann frage ich danach und bekomme es. Ansonsten siehe Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Klare, wenn gewünscht hoch-frequentierte Kommunikation. Alles on Point, mit genug Raum für "Mensch sein". Gibt keine negativen Kritikpunkte bis hier hin.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Nachteile für irgendjemanden. Jede(r) ist gleich und hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten von B2B interessant. Aufgaben reichen von manchmal repetitiv bis völlig neu und fordernd. Spiegeln die Bandbreite der Kundinnen und Kunden wider. Es gibt immer neue Dinge zu lernen und zu schreiben. Auch wenn es mal etwas fordernder wird in der Auftragslage, findet man immer Aufgaben, die man als Abwechslung einbinden kann, um die Synapsen zu befrieden. Keine Einwände.

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Motivierte Führungsebene, effektive Kommunikationswege und Wertschätzung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei typing team GmbH in Zwiefalten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Typing Team herrscht eine außergewöhnliche Wertschätzung für die geleistete Arbeit sowie eine offene Kommunikation für Ideen und Vorschläge. Das Feedback ist stets zielgerichtet und konstruktiv, und es gibt keine endlosen Meetings ohne konkreten Mehrwert. Stattdessen findet eine präzise und effektive Kommunikation statt, ohne dass dabei das Menschliche verloren wird. Die Agentur ist stets am Puls der Zeit und setzt neue Technologien sowie Tools für Projekt-, Marketing- und Personalmanagement ein, die einfach gut sind. Es ist deutlich spürbar, dass die Führungsebene hinter den Themen rund um Texten einen echten Antrieb hat und das bringt Spaß, ebenfalls die Themen und die Agentur voranzutreiben.

Arbeitsatmosphäre

Super entspannt und menschlich

Image

Das Image vom "menschlichen Texter" bestätigt sich auch im alltäglichen Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Urlaubsbeantragungen sind gar kein Problem, Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden und es wird Rücksicht auf Feier- und Wochenendtage genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt sich durchweg für soziale Projekte und als Sponsor ein.

Karriere/Weiterbildung

Auf Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten wird stetig ein Auge behalten.

Kollegenzusammenhalt

Austausch unter den Kollegen ist super kompetent und man hat immer das Gefühl, dass man sich im positiven Sinne den Ball gegenseitig zuspielt und so gemeinsam über die Ziellinie bringt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und bei Bedarf die Entscheidung der Mitarbeiter:innen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit hervorragenden Tools gearbeitet, die die Kommunikation und Organisation sehr erleichtern.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über Ergebnisse und Erfolge sowie Pläne

Gehalt/Benefits

Faire und pünktliche Bezahlung

Interessante Aufgaben

Die Kommunikation, welche Aufgaben für einen interessant sein könnten und ob man diesen oder jenen Bereich übernehmen möchte, wird immer vor der Zuteilung von neuen Bereichen offen und ohne Probleme geklärt.


Gleichberechtigung

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