Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Liebes HRM-Team, bitte schreibt nicht sowas wie "Für ein offenes und vertrauensvolles Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung." oder "Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir sehr ernst."
Bitte bitte nehmt die Gespräche WIRKLICH ernst und ändert was.
Arbeitsatmosphäre
Von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre kann nicht die Rede sein. Schon gar nicht bei Fairness und Vertrauen. Meiner Meinung nach müssen Arbeitnehmer vor Mobbing und Beleidigung in Schutz genommen werden, stattdessen verschließt man lieber die Augen und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und alles bleibt wie es ist. Es können noch 20 weitere solcher Bewertungen kommen, das ändert leider nichts. Ich freue mich für jeden, der hier 5 Sterne geben kann, ich kann es leider nicht.
Image
Der Fokus auf das äußere Erscheinungsbild ist deutlich erkennbar, gerade wenn es um den Umgang mit Kritik geht.
Work-Life-Balance
Das wird individuell entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir jetzt mehr Homeoffice, weil die Spritpreise durch die Decke gehen? Nein. Werden die Mitarbeiter irgendwie entlastet? Nein.
Kollegenzusammenhalt
Es gab bessere Zeiten. Leider hat sich durch das neue Prämiensystem vieles zum negativen geändert. Klar, sind wir nicht hier, um Freundschaften zu knüpfen, aber wir dürfen auch nicht vergessen, dass wir mit diesen Menschen in den meisten Fällen 8 Stunden am Tag zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man sogar einen Vorgesetzten, der überhaupt kein Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist modern ausgestattet, aber hier zählt die Optik teilweise mehr als die Funktionalität.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schwierig, egal in welcher Hinsicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Wir haben 2026.. also NEIN!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und vielfältig, nur wird man oft ausgebremst, indem die Entscheidungen von oben getroffen werden, aber für die Ergebnisse dessen, bist allein du verantwortlich.