Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei tzt wilbring eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
In der Regel gibt es in jedem Lehrjahr mindestens einen Azubi, welcher sowohl in alle Prozesse mit eingebunden werden, als auch in ihrer Meinung gehört und respektiert werden.
Für ein gutes Arbeitsklima sorgen außerdem auch von Zeit zu Zeit Unternehmungen mit der ganzen Belegschaft.
Können nicht wirklich beurteilt werden, da nach der Ausbildung ein Studium begonnen wurde, welches Vorhaben aber nicht böses Blut seitens des Arbeitsgebers mit sich brachte.
Ganz normale 40 Std.-Woche bei denen die Berufsschulzeiten angerechnet werden.
Außerdem besteht die Möglichkeit Überstunden abzubauen, falls welche zuvor von Nöten waren, sodass auch bei Bedarf mal ein Stündchen früher Feierabend gemacht werden kann.
Urlaube müssen vorher abgesprochen werden, hierbei kommt es aber eigentlich nie zu Reibereien, wenn früh genug Bescheid gegeben wird.
Für Azubiverhältnisse ausgiebiges Salär.
Lässt die Azubis nach einer gewissen Eingewöhnung eigenständig an sämtlichen Aufgabenbereichen arbeiten und gibt falls notwendig auch Anregungen/ Anweisungen wie es richtig zu laufen hat, falls mal Fehler angefallen seinen sollten.
Haben selber ein großes Knowhow über die Jahre angesammelt.
Willkommen im Arbeitsleben!!!
Neben i.d.R. sehr guten und erfahrungsreichen Tagen, gibt es natürlich ab und an typische "Azubiaufgaben", welcher aber nicht zu sehr überwiegen.
Es werden Möglichkeiten gegeben in sämtliche Bereiche eines Industriekomplexes Einblicke zu bekommen: von der Anfrage und Angebot des/ an den Kunden, über die Arbeitsvorbereitung und Beschaffung bei den Lieferanten, des Produktionsprozesses bis hin zur endgültigen Übergabe an den Kunden.
Neben oben genannten Aufgaben wurden sämtliche Vertriebswege aufgezeigt bis hin zu Geschäftsreisen zum Kunden und verschiedenen Messebesuchen.
Auch Bereiche wie die Buchhaltung und das Controlling, welches alles nochmal mit Zahlen hinterlegt, wurden offen kommuniziert.
Im Großen und Ganzen respektvoller Umgang. Vereinzelte könnten evtl. ab und an die Fehler nicht immer nur bei anderen suchen. Aber das liegt wohl in der Natur des jeweiligen Menschen und ist nicht dem Arbeitgeber geschuldet.