Es ist abzuraten, bei diesem Unternehmen zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsverhältnisse drastisch verbessern. (Strukturen und Pläne entwickeln, Gehalt erhöhen, richtige Personalauswahl, mehr Führungskompetenz, Ansprechpartner für die Auszubildenden)
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine Probleme, dann ist die Stimmung gut. Sobald Stress hinzu kommt oder viele Projekte anstehen, ändert sich das schlagartig. Teilweise wenig Hilfsbereitschaft untereinander.
Kommunikation
Immer viel zu spät oder gar nicht. Gerade die Azubis erhalten kein Feedback zu abgeschlossenen oder noch laufenden Aufgaben. Sobald Fehler entstehen, werden diese verbal abgestraft, aber keine Unterstützung zur Lösung der Probleme angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuationsquote.
Work-Life-Balance
Auf Privatleben wird nicht geachtet. Es gibt keine Zeiterfassung sondern alles läuft auf Vertrauensbasis, sehr zulasten der Arbeitnehmer, welche hier stark ausgenutzt werden. Kein Ausgleich von geleisteten Überstunden. Diese werden unbezahlt abgeleistet. Teilweise herrscht Konkurrenzkampf, wer abends länger im Büro bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht zwar eine flache Hierarchie, jedoch werden keine eigenen Ideen oder Vorschläge akzeptiert. Läuft jemand aus der Reihe, wird er gefühlt abgeschoben und ausgegrenzt. Teilweise grenzt dies schon an Mobbing. Vor allem wird bei der Ausbildung so gut wie gar nichts getan. (Keine Betreuung, keine Pläne, keine Struktur, keine Gespräche oder Feedback, um Probleme zu lösen oder Fragen zu klären)
Interessante Aufgaben
Einziger Pluspunkt in diesem Rahmen. Wird jedoch durch nicht vorhandene Regeln und unterschiedlichen Meinungen, die sich Tag für Tag ändern, zunichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung der Angestellten, vor allem der Azubis. Diese werden schlecht bezahlt und als eine Vollzeitkraft gesehen. Urlaub wird nur selten genehmigt und verfällt bei den meisten nach Ablauf des Jahres. Durch eine Woche Betriebsurlaub wird die geleistete Arbeit bei weitem nicht ausgeglichen. Wie schon erwähnt, gibt es keine Zeiterfassung (zum Nachteil der Arbeitnehmer). Die in der heutigen Zeit so wichtigen Führungs- und Sozialkompetenzen werden hier nicht erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung der Auszubildenden.
Image
Von innen zu sehr gehyped, nach außen hin erscheint das Image bei weitem besser als es ist. (Selbstmanipulation)