Klein, aber leider nur bedingt Fein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz geringer Unternehmensgröße eine Kantine und ein eigener Betriebsarzt mit wenigstens regelmäßiger tageweise Anwesenheit. Aufgrund der abgelegenen Lage ausreichend Parkflächen verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden vor bereits mehr als 15 Jahren Fehlentscheidungen im Management getroffen und das Unternehmen wurde in der Folge zweimal an japanische Konzerne verkauft. Leider büßen die Mitarbeiter bis heute dafür, dass es an innovativen Produkten fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung auf dem üblichen Niveau der Branche. Für 40h pro Woche weniger zu bezahlen, als andere Konzerne für 35h bezahlen wirkt sich nicht sonderlich positiv auf die ohnehin teils kritische Fluktuation vor allem jüngerer Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Betrieb mit einer familiären Arbeitsumgebung. Es kennt fast jeder jeden.
Kommunikation
Einiges ist gut, einiges schlecht. Viele wichtige Informationen bekommt man aber nur über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich ist alles gut. Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit meist auch noch ganz gut. Aber mit anderen Teams hat man oft das Gefühl, dass jedes Team und jede Abteilung nur für sich selber da ist und es ist wenig von einem "Wir" Gefühl zu spüren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, nur im Rahmen der Kernarbeitszeiten eingeschränkt. Allerdings nur im Büro, im Home Office gibt es nur die Sollarbeitszeit und keinen Stundenaufbau.
Vorgesetztenverhalten
Oft recht fragwürdige Entscheidungen, was die Richtung im Projekt angeht. Häufig auch gegen klare technische Empfehlungen von den Experten, ohne dafür sachliche Argumente zu liefern.
Interessante Aufgaben
Alle spannenden und zukunftsgerichteten Projekte wurden entweder zur Konzernmutter nach Japan verschoben oder eingestellt. Es bleiben weiter nur die Produkte übrig, die schon länger im Markt sind. An Innovationen für die Zukunft mangelt es komplett. Gefühlt hat der Standort durch die Misswirtschaft der vergangenen Jahre das entwickeln neuer Produkte komplett verlernt.
Gleichberechtigung
Teils ja, teils nein. Frauen in Führungspositionen sind die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider eine Notwendigkeit, da das Durchschnittsalter relativ hoch ist. Die älteren Mitarbeiter sind meist schon lange da und sitzen ihre Zeit bis zur Rente ab. Die jüngeren Kollegen gehen meist wieder bei der ersten Gelegenheit, um eine bessere Stelle annehmen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alt, genauso die Schreibtische und Schränke. Es fehlt teilweise an Schlössern für Schränke und Rollcontainer. Die Tische sind nicht höhenverstellbar. Bei der IT Ausrüstung werden Laptops so lange genutzt, bis sie wirklich kaputt sind. Ein Tausch nur wegen Alter und Performanceproblemen ist kaum möglich. Es wird gespart wo gespart werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Tarifbindung. Bezahlt wird nach uralten Tariftabellen der IGM. Gehaltserhöhungen sind die absolute Ausnahme. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge. Die Mitarbeiter bezahlen für die Management Fehler, die in der Vergangenheit gemacht wurden.
Image
Ein kleines und weitestgehend unbekanntes Unternehmen in der Automotive Welt, zumindest außerhalb von Japan.
Karriere/Weiterbildung
Zu klein, um echte Karriere Chancen zu bieten. Weiterbildung gibt es, falls Budget verfügbar ist.