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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei UBA Software eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ich fand die Einarbeitung gut, man hatte sich auch für Dinge Zeit genommen und hatte nicht immer sofort wirtschaftlichen Druck während der Ausbildung. Zudem konnte man auch gut miteinander sprechen und Lösungen für Probleme gefunden
Soweit ich weiß, gibt es immer nur einen Auszubildenden gleichzeitig, also hat man auch mal Phasen, wo man sich einen anderen Azubi wünscht, aber auch alleine war die Ausbildung in Ordnung.
Das Kollegium war damals etwas einseitig aufgestellt, aber in dem Bereich ist das auch gar nicht so einfach ein diverseres Kollegium aufzustellen, daher wollte ich es zumindest kurz erwähnt haben.
Im Sommer kann es im Büro trotz Altbau wärmer werden, da funktioniert der Kopf je nach Tageszeit mal schneller, mal langsamer, besonders heiße Tage sind aber trotzdem ertragbar.
Über die internen Karrierechancen kann ich gar nicht so viel sagen, da ich sie nicht erlebt habe, aber die UBA nutzt viel bewährte Technologien, die zumindest in der New-Work-Culture immer seltener werden. Direkt zu agilen Konzernen wie BMW, Mercedes oder agilen Consulting Firmen zu gehen wird etwas schwerer, ist aber mit etwas Eigeninitiative dennoch möglich.
Klassisches 9-5, um die 30 Tage Urlaub waren es glaube ich, Standard halt
War ok, damals solider Durchschnitt in meiner Klasse. 900 (2018/19), 1.000 (2019/20), 1.100 € (2020/21) Brutto + 50 € VWL im Monat
Bei Fragen immer versucht weiterzuhelfen und hatten mich auch neue Themengebiete und Technologien ausprobieren lassen, die mich selbst vorangebracht haben, auch wenn sie für den Projekterfolg nicht ausschlaggebend waren. Gerade für absolute Anfänger ein guter Einstieg ins Thema.
Ich empfand, dass der Spaß an der Arbeit total abhängig von der Aufgabe war. Es gab Aufgaben, auf die ich mich gefreut hatte und Tage, an denen das Aufstehen schwerer fiel. Später wurde mir aber auch bewusst, dass man mit Job-Crafting viel bewegen kann, daher ist der Punkt sehr individuell
Ich hatte in der Ausbildung viele PHP und SQL Projekte gemacht und dabei verschiedenste Projekte sowohl alleine als auch im Team umgesetzt. Als Junior Software-Entwickler oder Software-Entwickler wird man eher mit der Großrechner Programmierung konfrontiert, die etwas eigener ist. Muss man mögen, ist sehr individuell abhängig.
Sidequests sind ausreichend verfügbar, manchmal eher spannendere, manchmal eher komischere, aber zumindest als Azubi nimmst du meist wertvolle Erfahrungen mit. Daher empfehle ich sie dennoch zu machen.
Hin und wieder haben Azubis (rechtliche) Sonderregelungen, aber meist habe ich mich wie einen normalen Mitarbeiter behandelt gefühlt. Klischees wie Kaffee kochen wurden NICHT erfüllt und anders als Klassenfreunde aus der Berufsschule wurde ich auch sehr nett behandelt.