Udacity 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Working at Udacity is not for everyone. It's fast moving, there is ambiguity, and sometimes it's chaotic. This isn't necessarily a bad thing but something to be aware of for anyone considering joining. That said, if you thrive in this environment then it's a great place to work.

Arbeitsatmosphäre

Everyone is extremely motivated, passionate and driven towards achieving Udacity's mission. The culture is unique and taken very seriously when hiring new members of the team.

Work-Life-Balance

Udacity is a fast-growing startup and with this comes certain pressures to hit growth targets and moving fast to launch new products. With this in mind, and the fact that the company is headquartered in California (-9 hour time difference from PT to CET), there will naturally periods where long hours are required but the benefits of being onboard a rapidly changing and exciting company easily outweigh this in my opinion.

Karriere/Weiterbildung

Due to Udacity's growth, there is the opportunity to take on more responsibility if you wish. There are not clear development paths laid out due to the growth of the company meaning development needs to be an ongoing pursuit and owned by the employee in most cases.

Kollegenzusammenhalt

The local team is very close and everyone has a good working relationship leading to a productive and fun environment. Each team member is also required to build strong relationships with counterparts and peers at HQ and other International offices.

Vorgesetztenverhalten

Leadership works hard to communicate a clear vision and create the right environment and communication structures for a productive company. They are very open and transparent in their communication and provide many formats for feedback and open discussion.

Arbeitsbedingungen

The conditions of the local office are constantly improving and are now at a point where the team can be highly productive in a great environment.

Interessante Aufgaben

Udacity is constantly changing and therefore the roles and responsibilities are also always in flux. This creates an environment where employees are encouraged to take on meaningful, impactful work and there is never a quiet or dull period.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Der Budgetierungs- und Planungsprozess ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Auszug aus dem Factory Campus in ein richtiges Büro mitten in Mitte, hat sich die Atmosphäre maßgeblich verbessert.

Work-Life-Balance

Durch die Zeitverschiebung mit der US Westküste ergeben sich regelmäßig Videokonferenzen in den Abendstunden. Viele davon sind nicht verpflichtend, das Allhands wird aufgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist groß, es wird viel Verantwortung geteilt und eng zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung, der Umgang miteinander ist fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamstruktur vor Ort ist sehr lean, gleichzeitig werden viele Themen und Marktbereiche abgedeckt. Das führt dazu, dass die Management Ebene operativ stark involviert ist was dazu reduzierter Managementzeit führt.

Kommunikation

Die Kommunikation im lokalen Team sowie mit Kollegen im HQ ist offen, ehrlich und direkt

Gleichberechtigung

Das Team hat eine sehr offene und gleichberechtigte Mitentscheidungskultur

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und erlauben viel Übernahme von Verantwortung und eigenständigen Entscheidungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1) Das Mangel an Struktur. Bietet Angestellten viel Freiraum, ist aber für neue Mitarbeiter oft verwirrend und frustrierend.

2) Großteils entry-level Team-Mitglieder in Berlin. Mehr mid-level ArbeitnehmerInnen würden das Team exponentiell vorantreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Luft nach oben aber viel Gestaltungsfreiraum für die, die Projekte in diesem Bereich leiten möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist relativ - hauptsächlich Kollegen im Alter von 25-35.