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Uhde 
High 
Pressure 
Technologies 
GmbH
Bewertung

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Unterdurchschnittliche Führung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uhde High Pressure Technologies GmbH in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterkühltes Betriebsklima. Fehlen von Respekt. Leistungen werden nicht anerkannt. Mitarbeiter werden klein gehalten. Fairness und Vertrauen Fehlanzeige.

Kommunikation

Wird sehr intensiv betrieben um Mitarbeiter zu demütigen und zu schikanieren. Ansonsten nicht präsent.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogentaktik und Demütigungen sehr stark ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Arbeitsbereitschaft an freien Tagen, am Wochenende, im Urlaub, während Krankschreibung, nach Arbeitsunfall, wird (stillschweigend) vorausgesetzt und oft sogar eingefordert. Kommt man dem nicht nach hat man das Gefühl, dass einem Arbeitsverweigerung unterstellt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem im Unternehmen. Hierarchien werden ausgenutzt um Mitarbeiter klein zu halten und zu schikanieren.

Interessante Aufgaben

Man hat selbst kein Mitspracherecht. Man übernimmt eine Assistenztätigkeit für den Vorgesetzten der die Ergebnisse der Arbeit nimmt um selbst zu glänzen und die Lorbeeren einzusammeln. Man bekommt aber immer wieder gesagt, dass man ganz viel Verantwortung hat. Damit man die Aufgabe spannend findet.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es nur wenige und wenn dann fast nur als Assistententätigkeit im Büro

Arbeitsbedingungen

Umgang mit Mitarbeitern könnte schlechter nicht sein. Man ist Mittel zum Zweck. Computerausstattung in den Büros ist okay. In der Werkstatt ist sehr viel Potenzial nach oben. Vor allem dort gibt es häufig Gefahrensituationen durch unzureichende Arbeits-/Gesundheitsschutzmaßnahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darum wird sich nicht gekümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird schlecht geredet damit die tariflichen Zulagen beschnitten werden können

Image

Es werden Gebote definiert, die aber nur die Funktion haben nach außen hin ein sauberes Image abzugeben, den Mitarbeitern ein besseres Gefühl zu vermitteln und einzureden, dass das Unternehmen Wert auf Dinge wie Wertschätzung, Anerkennung, Respekt, eine gute Fehlerkultur usw legt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht. Man soll einfach seine Arbeit machen.

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