IT-Sicherheits-Strategie: Traue keinem, verbiete alles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Grenzen des Arbeitsrechts werden vielleicht in die Grauzone getrieben, aber dennoch geachtet. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist weitgehend gut - das ist aber teilweise dem geschuldet, dass Mitarbeiter versuchen, sich dadurch zu decken und gegenüber der GF ein besseres Bild zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der autokratische Führungsstil schlägt durch auf alle Bereiche. Natürlich muss das Unternehmen wirschaftlich handeln, aber die Motivation der Mitarbeiter leidet darunter immens, wenn ausschließlich stabil niedrige (Personal-)Kosten angestrebt werden und damit versucht wird, alles herauszuschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Personal lässt sich effizienter nutzen, wenn Freiräume gegeben sind, wenn Möglichkeiten zur Work-Life-Balance gegeben werden und einfach mal situativ geführt wird - eben nicht an der kurzen Leine. Ein Unternehmen wächst eben nicht, wenn die Geschäftsführung, detailliert die Prozesse des Kaffeekochens mitgestalten möchte. Dafür hat sie doch eigentlich gar keine Zeit. Erst in dem Moment, wo die GF mal Ihre Regalien aus der Hand gibt, hat sie doch die Zeit, sich um die wirklich wichtigen (stragetischen) Komponenten ihres Geschäftes zu kümmern.