Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, Arbeit die Spass macht.
Auch als Zeirarbeiter ist man Teil einer tollen Truppe.
nichts
Bezahlung, Mitarbeiterumgang von der Geschäftsleitung (sagen die Familie wäre wichtig aber es wird alles getan das man so wenig Zeit wie möglich mit ihr hat),...
Ordnung und Struktur ins Unternehmen bringen.
Ordentliche Bezahlung würde zu besserer Arbeit und Zufriedenheit der Angestellten beitragen.
Es wird alles getan damit man wenig von seiner Familie hat
Die Schichten unter einander halten gut zusammen.
Vorgesetzte schieben sich gegenseitig Schuld an Missversagen zu, teilweise schwache soziale Kompetenzen.
Ein Fremdwort zwischen den einzelnen Abteilungen
- Das Versprechen der regelmäßigen Gehaltsverhandlungen ist die größte Lüge des Bewerbungsgespräches. Man wird immer wieder abgewimmelt, trotz guter Bewertungen.
+ Kindergartenplatz wird finanziell Unterstützt
Moderne CNC Technik. Freiraum in der Programmgestaltung
Termindruck, Arbeit wird auf sehr wenige Schultern verteilt. Egoistisches Verhalten führt zu Ablaufstörungen.
Strenge Hierarchie, Lob gibt es so gut wie garnicht
Nahezu keine Identifizierung mit dem Unternehmen. Kaum Stolz bei der Firma zu arbeiten
Sichtarbeit ist Pflicht
Aufstiegchancen und Weiterbildungshilfe gleich NULL
Keine Aufgabenbedingte Gehaltsanpassung
Führsorge ( Ertüchtigung Sport ) und VWL werden gewährt.
zum Teil fast familiäre Athmosphäre, Grüppchenbildung nach Abteilungen, zT sehr hinterliestige MA
Ausgewogene Altersverteilung
Keine Einflußnahme durch unmittelbare Vorgesetzte bei offensichtlichen Fehlverhalten / Ablaufstörungen durch andere Mitarbeiter.
Betriebsrat ist ein NOGO
Technische Ausstattung entspricht den Anforderungen, jedoch stehen nicht in jedem Bereich ausreichend eigenständige AP zur Verfügung ( mehrere Personen müssen sich einen PC AP teilen )
Einseitige Flußrichtung an Informationen.
Hier wird der Bock zum Gärtner gemacht. Umgeschulte und Fachfremde werden hier in Positionen gesetzt, die garnicht Ihrer Ausbildung entspricht
Breitgefächertes Aufgabenspektrum, jedoch werden Innovationen vom Markt nicht oder nur bedingt zur eigenen Problemlösung / Effektivierung umgesetzt