Schlechte Kommunikations- und Motivationskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den jeweiligen Teams ist durchaus gut und man motiviert sich häufig gegenseitig. Doch ab der mittleren Management-Ebene wird nur noch mit Druck gearbeitet und mit dem Schreckensbild, eines drohenden Arbeitsplatverlustes, wenn jeder einzelne nicht 150 Prozent gibt. Darüber hinaus werden nur Fehler gesucht und darauf entsprechend rumgeritten. Eine positive Motivationskultur ist nicht existent. Je weiter man nach oben kommt, umso schlimmer wird die Kommunikationskultur.
Image
Extrem ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, wer sie nicht leistet bekommt entsprechende Kritik seitens des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
An einer Weiterbildung der Mitarbeiter ist der Arbeitgeber nicht interessiert.
Gehalt/Benefits
Keine tarifliche Bezahlung. Wenig Urlaub. Keinerlei Serverleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams funktioniert der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter der Mitarbeiter und deren besondere Umgebung wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungs- und Motivationsqualitäten vorhanden. Ständiger Druck macht viele krank.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Rechner, zu geringe Serverleistung, alte Monitore und Schreibtisch Stühle. Wenn man nicht auf eigene Kosten handelt, bleibt man auf der Strecke.
Kommunikation
Siehe in weiten Teilen in der vorangegangenen Bewertung.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Mut hat sein Ding zu machen, kann man viele interessante Projekte umsetzen und bekommt von Außen in der Regel ein positives Feedback.