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undpaul 
GmbH
Bewertung

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Sehr sympathisches Team mit netten Kollegen

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Kommunikation

Weil nicht alle am gleichen Ort arbeiten, gibt es einen wöchentlichen Call, in dem alle sich erzählen, an was sie gerade arbeiten. Außerdem gibt es einen Chat, in dem viel kommuniziert wird. Das bindet auch die Externen gut ein.

Work-Life-Balance

Man achtet darauf, dass die Mitarbeiter die 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Zum Ende von Projekten lassen sich Überstunden oft nicht vermeiden. Es wird aber darauf geachtet, dass man dann einen Freizeitausgleich hat und andere Tage frei kriegt. Die meisten hier sind Frühaufsteher, dafür ist dann auch früh Feierabend. Wochenendarbeit ist nicht gern gesehen und wird nur in Ausnahmefällen erbeten, gezwungen wird aber niemand.

Interessante Aufgaben

Arbeitszeiten können sich frei eingeteilt werden, solange man tagsüber arbeitet. Es besteht die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten wenn man Handwerker da hat oder mal eine andere Umgebung braucht. Manche Mitarbeiter sind aufgrund ihres Wohnorts dauerhaft remote eingebunden.

Gleichberechtigung

Aktuell keine Kollegen über 45. Die meisten Kollegen sind um die 30.

Arbeitsbedingungen

Im Büro in Hannover stehen gute Arbeitsplätze zur Verfügung. Getränke wie Kaffee und Wasser stehen kostenlos bereit und häufig zahlt das Unternehmen das Mittagessen. Trotz 8 Leuten im Büro ist es meistens still, kommuniziert wird vorwiegend schriftlich im Chat, um niemanden zu unterbrechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich, könnte aber etwas mehr sein. Ausgeglichen wird aber durch angenehme Arbeitsatmosphäre und Sonderleistungen. Das Unternehmen ermöglicht eine betriebliche Altersvorsorge und bietet allen Mitarbeitern an, einen Arbeitnehmeranteil dazuzuzahlen.

Image

undpaul wird immer wieder sehr positiv wahrgenommen und ist eine der bekanntesten Drupal-Agenturen in Deutschland.

Karriere/Weiterbildung

Reisen zu diversen Konferenzen werden vom Arbeitgeber finanziert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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