Nicht zu empfehlen.Nicht zeitgemäß
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Da fällt mir nichts ein.Für Homeoffice gibts nicht genügend Pcs und Kapazitäten.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Mitarbeiterin werden nur über das nötigste informiert.Gerade in solchen Zeiten wären motivierende Worte und Zuspruch angebracht.Jeder bangt um seine Existenz.Hier ist jeder bereit bis zum letzten Tag zu arbeiten.Aber es fällt unter diesen Umständen schwerer motiviert und gut gelaunt zu bleiben....
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die Mitarbeiter vielleicht mal aufklären wie es weiter geht.Stattdessen erfährt man überhaupt nichts.Es gibt auch keine motivierenden Worte.
Arbeitsatmosphäre
Unter Teamkollegen gut.Sobald es darüber hinaus geht wird es teilweise ungemütlich.
Kommunikation
Im Team gut.Darüber hinaus eher schlecht.Auch
Datenschutz ( bzgl.Mitarbeiterinformationen)wird auch nicht groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.Daher 3 von 5.Es wird auch Sport angeboten.Jedoch bei hohem Arbeitsaufkommen bleibt kaum Zeit dafür.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unterirdisch.Es wird an alten,meist überholten Dingen festgehalten.Für Neues ( auch aus Fortbildungen) wird kein wirkliches Gehör geschenkt. Irgendwann gibt man auf,da Diskussionen nichts bringen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist interessant und abwechslungsreich.Das liegt aber an der Natur der Sache " dem breiten Spektrum des Arbeitsunfalls".Medizinisches Wissen in Kombination mit Rechtslage bzw.Rechtssprechung.
Gleichberechtigung
Man merkt schon wo Unterschiede gemacht werden.Manche Bereiche werden überhaupt nicht ernst genommen.Zum Teil fühlt man sich wie der Depp vom Dienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil keine Rücksichtnahme.
Arbeitsbedingungen
Die internen Softwareprobleme gehören zu der Tagesordnung.Man ärgert sich fast täglich mit rum.Ein normales Arbeiten manchmal nicht möglich.Zu wenig Personal im IT Bereich.Die,die da sind versuchen schon alles möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und Müllvermeidung wird geachtet.( Umweltbewusst ja)
Manche Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und teilweise mit schlauen Sprüchen abgefertigt.Statt ernst genommen zu werden gibts Floskeln.Kritik nach oben ist nicht gewünscht oder wird mit " da haben sie einfach mal Pech gehabt" abgebügelt.Fehler werden sich niemals eingestanden.- Dann haben eher die Mitarbeiter was falsch verstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringste Eingruppierung die möglich ist.Kein Aufstieg möglich.Absolute Sparpolitik und das nicht nur beim Personal.
Image
Ärzte,Kliniken und andere Leistungserbringer beschweren sich regelmäßig.Schuld ist dann der Sachbearbeiter,dem jedoch das Handeln so vorgeschrieben wird.Rechnungskürzungen sind an der Tagesordnung.Zu Recht wirft das Frust bei Leistungserbringern auf.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt.Jedoch dürfen die neuen Erkenntnisse nicht umgesetzt werden.Daher kann man es sich sparen,da nur an " Alten" festgehalten wird.