Quantität statt Qualität und schleichende Erosion der kulturellen Identität der Uni Wien
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Infrastruktur, sowohl baulich wie IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mängelverwaltung, Spardruck geht zu Lasten der Qualität und Kontinuität, zu wenig Zivilcourage im Auftreten gegen eine inferiore Bildungspolitik
Verbesserungsvorschläge
langfristige Planung, längerfristige vertragliche Bindung von Führungskräften in Forschung und Lehre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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