7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Probearbeiten oder Diktatstunde?
Ich hatte einem kurzen Online-Probearbeiten zugestimmt, bei dem ich direkt zu Beginn auf meine „Rechtschreibung“ in einer E-Mail hingewiesen wurde – nicht als höflicher Hinweis, sondern mit der Aufforderung, meine Fehler selbst zu suchen. Der Bildschirm wurde geteilt, und sämtliche „Fehler“ (z. B. ein Tab-Fehler) musste ich wie in der Schule nennen, während dieser von Firmenseite bunt markiert wurde. Kein echtes Kennenlernen, sondern nur Kritik, noch bevor man sich richtig einfinden konnte.
Die Atmosphäre wirkte kühl, belehrend und kontrollierend – von Wertschätzung oder professionellem Onboarding keine Spur. Statt Zusammenarbeit ging es gefühlt nur darum, Fehler zu finden.
Für mich ein klares No-Go. So sollte ein Probearbeiten nicht ablaufen, und in so einer Atmosphäre möchte ich nicht arbeiten.
Zuverlässigkeit und Kommunikation verbessern. Ich fühle mich ausgehend von einer Mail in der mein Profil hoch gelobt wurde und mir im Anschluss eine äußerst umfangreiche Aufgabe gegeben wurde manipuliert. Die Aufgabe umfasste ein komplettes Designkonzept für ein Hotel, welches ich erstellte. Die Aufgabe zu erledigen und in 2 verschiedene Präsentationen (einmal intern und einmal für Auftraggeber) zu realisieren dauerte etwa 40 Stunden. Die Präsentation fand dann online statt und es sollte dann in der Woche darauf ein Folgegespräch stattfinden. Seither keine Rückmeldung mehr. Einfach unverschämt – wo ist dieses Soulful, Coaching und Kommunikation geblieben?
Absagen sind zwar nie schön aber nach so viel Arbeitsaufwand ist es meiner Meinung nach nicht zu viel verlangt, dass man eine Rückmeldung erhält. Keine Rückmeldung ist nach einem 1,5h Bewerbungsgespräch und einem kompletten Case nicht ok. So kommt es rüber wie Ausbeutung und der Versuch kostenfrei an Designentwürfe zu kommen...
Kommunikation! Eine einfache Absage ist besser, als Bewerber monatelang im Dunkeln tappen zu lassen und auf keine Anfrage mehr zu antworten.