Eingestaubter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsklinikum Magdeburg A. ö. R. als Sachgebietsleiter Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch schaffen.
Schnellere und eine zeitlich verbindliche Rückmeldung geben
Wertschätzung vermitteln
Bewerbungsfragen
Erstellen einer Präsentation, die allerdings nicht wirklich Beachtung findet. Interesse zur Präsentation gegen 0
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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