Gute Leitlinien jedoch mangelnde Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Kinderbetreuung, das Leistungsspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Rücksichtnahme auf Famile Gedundheitliche Einschränkungen und fehlende Ehrlichkeit, Feedback
Verbesserungsvorschläge
360 Grad Feedback für Vorgesetzte.Befragung der Mitarbeiter zur Zufriedenheit und Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr Delten positives Feedback, tendenziell ehr kritisches Feedback
Kommunikation
Mehr Ehrlichkeit und Unterstützung, sowie positives Feedback würden die Zufriedenheit verbessern
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückenhalt, fehlende Vertrauensbasis und Offenheit, mangelnde Anleitung
Gleichberechtigung
Schwerbehinderung und Familie können unter Umständen hinderlich sein, wobei das nicht Betruebsübergreifend gilt. Hier müssten die Leitlinien der Führung mehr gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist verbesserbar
Arbeitsbedingungen
Hohe Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, die vielleicht bei Engpässen nicht als Kompensationsinstrument genutzt werden sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze, gute Leitlinien deren Umsetzung etwas intensiver überprüft werden könnten in Form von Erfassungen der Mitarbeiterzufriedenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit schlechteren Bedingungen als bei Kirche oder Stadt
Image
Leider etwas Distanz zwischen Reslität und Darstellung
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten die jedoch von der Führungskraft abhängig genutzt werden